
Accompagnement des organisations à travers des services de coaching individuel, collectif et d'organisation. Les services visent à renforcer le leadership, faciliter l'onboarding, préparer les plans de succession, et améliorer l'engagement des employés. Utilisation de la CO-CREATiVE Communication® pour développer le facteur humain dans les relations et les décisions de l'entreprise.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché du coaching exécutif international, les enjeux RSE se concentrent principalement sur le social et le sociétal, ainsi que sur une gouvernance responsable intégrant la sensibilisation à la transition durable. Les questions environnementales comme la neutralité carbone, la biodiversité ou l'économie circulaire sont moins fréquemment abordées par les organisations similaires.
Les entreprises du secteur s'engagent souvent sur des actions favorisant le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'impact social ou territorial. Par exemple, plusieurs proposent des démarches collectives de transformation ou intègrent des innovations sociales pour améliorer le bien-être des équipes.
Dans ce domaine, Cadran agit concrètement en offrant un accompagnement pro bono dédié aux dirigeants internationaux permettant de renforcer leur leadership et leurs capacités de prise de décision multiculturelle. Cette initiative illustre une attention portée au développement humain et à l'impact social ciblé, bien que la plupart des pairs développent aussi des programmes plus larges de transformation collective.
Les entreprises similaires privilégient la sensibilisation aux enjeux de la transition durable, ainsi que l’éthique des affaires et la lutte contre la corruption. Ces actions visent à renforcer la confiance et à favoriser une gouvernance ouverte.
Cadran contribue à cet enjeu en développant un écosystème bienveillant favorisant l'éducation à ces questions parmi ses collaborateurs. L'entreprise s'engage également sur la lutte contre la corruption, évoquée dans ses communications.
En comparaison, certaines entreprises comme CEC mettent en œuvre des comités de parties prenantes ou des chartes éthiques pour animer leur gouvernance de manière plus structurée.
La majorité des organisations similaires dans ce secteur n'intègrent pas encore fortement les enjeux liés à la neutralité carbone, la biodiversité ou l'économie circulaire dans leur communication RSE.
Pour sa part, Cadran ne présente pas d'initiatives spécifiques identifiées dans ces domaines à travers les sources analysées, ce qui est cohérent avec la tendance observée chez ses pairs.
Cadran affiche un positionnement globalement complet dans le secteur, avec une note B qui reflète une communication claire et engagée sur les enjeux sociaux et de gouvernance. Ses initiatives sont ciblées, notamment sur le soutien solidaire des dirigeants et la sensibilisation aux enjeux durables, positionnant l’entreprise de manière positive par rapport aux pratiques du marché.
Organisations leaders
Oxygen Coaching
B
Le coaching exécutif et le coaching d'équipe sont les principales activités de l'entreprise, visant à améliorer la performance des dirigeants et des équipes à travers des méthodes éprouvées et une philosophie d'intervention reconnue.
Vivacci
A
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le coaching professionnel, avec une expertise particulière dans l'accompagnement des dirigeants et des équipes pour développer leurs compétences en leadership et en gestion.
ICF-France
A
L'association propose des services de coaching professionnel pour les chefs d'entreprises, dirigeants, managers, indépendants, salariés, artisans-commerçants, et particuliers. Elle offre également des certifications pour les coachs professionnels et des adhésions pour développer leur activité.
Initiatives identifiées chez les leaders
Proposition d'ateliers de coaching pour les entreprises
“ICF-France propose des ateliers de coaching pour l...” - ICF-FranceEngagement sociétal
“Vivacci a transféré de manière très ouverte, génér...” - VivacciPartenariat pour le bien commun
“Oxygen Coaching est partenaire de The Signal Netwo...” - Oxygen Coaching56% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2434 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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