Vivacci est un cabinet international de coaching et de développement du leadership, accompagnant les organisations dans leurs transformations stratégiques, culturelles et humaines. Depuis 2004, ils conçoivent et déploient des dispositifs sur mesure pour dirigeants, équipes de direction, managers et hauts potentiels, sur les cinq continents et en 16 langues. Leur communauté mondiale de coachs certifiés intervient avec des standards partagés d’excellence, garantissant cohérence, qualité et impact dans des environnements multiculturels complexes.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le secteur du coaching et du développement du leadership est soumis à des enjeux RSE croissants, mêlant impact social, gouvernance responsable et réduction de l'empreinte carbone. La diversité culturelle et géographique des interventions impose une gestion attentive de la qualité de vie au travail, de l'inclusion ainsi qu'une gouvernance transparente et éthique.
Les organisations similaires mettent l'accent sur le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. Une proportion notable agit sur l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines. Vivacci déploie des actions concrètes comme le coaching bénévole (pro bono) pour renforcer l'inclusion et accompagne des associations avec des tarifs préférentiels, témoignant d'un engagement social tangible. Cependant, l'entreprise pourrait s'inspirer d'initiatives telles que les ateliers collaboratifs sur la sensibilisation aux enjeux de transition durable proposés par Culture-coaching.
Sur le volet environnemental, quelques entreprises similaires investissent dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre, notamment via des pratiques industrielles. Vivacci a intégré plusieurs mécanismes dans sa stratégie carbone : réduction des déplacements grâce au coaching à distance, utilisation de véhicules hybrides, et diminution de la surface des bureaux. Ces initiatives s'inscrivent dans une dynamique collective, même si la réduction des émissions demeure un domaine émergent pour le secteur.
La gouvernance responsable, comprenant l'éthique des affaires et la transparence, est valorisée par plusieurs organisations du secteur. Vivacci communique sur sa démarche RSE incluant le partage de connaissances et les actions pro bono, alignées avec les pratiques de suivi et de transparence adoptées par des pairs comme Oxygen Coaching. Toutefois, les initiatives plus formalisées liées à la lutte contre la corruption ou aux partenariats pour la transition durable ne sont pas identifiées dans les sources disponibles.
Avec un positionnement RSE global noté B, Vivacci se situe au-dessus de la moyenne des entreprises similaires en matière de communication RSE. Ses actions portent principalement sur la réduction carbone, la dimension sociale et un début d'engagement en gouvernance, illustrant une volonté d'intégrer progressivement la RSE dans ses pratiques.
Organisations leaders
Omendo
B
Le cabinet se spécialise dans le conseil opérationnel et stratégique pour les entreprises, en les aidant à optimiser leur organisation et à renforcer leur performance collective.
Oxygen Coaching
B
Le coaching exécutif et le coaching d'équipe sont les principales activités de l'entreprise, visant à améliorer la performance des dirigeants et des équipes à travers des méthodes éprouvées et une philosophie d'intervention reconnue.
Culture-coaching
B
Culture-coaching accompagne les dirigeants de grandes entreprises dans leur transformation, en se concentrant sur la place des collaborateurs et leur motivation. L'entreprise utilise des méthodes issues du conseil, du coaching et des neurosciences pour favoriser le collaboratif et l'intelligence collective, tout en intégrant la gamification pour accélérer la compréhension des enjeux de transformation.
Initiatives identifiées chez les leaders
Intégration de démarches RSE mesurables et durables pour entreprises
“Omendo accompagne les entreprises dans l’intégrati...” - OmendoAccompagnement des dirigeants pour intégrer transition sociale et environnementale dans leur stratégie.
“Culture-coaching propose un accompagnement personn...” - Culture-coachingDiagnostic et accompagnement stratégique pour dirigeants et entreprises
“Omendo propose un accompagnement structuré pour le...” - Omendo58% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+119 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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