En synthèse

Progress Associés propose des services de conseil en gouvernance et en leadership pour aider les entreprises à améliorer leur performance et leur responsabilité sociétale. L'entreprise a mis en place une démarche RSE et une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises pour réduire son impact environnemental. Elle a également signé la Charte de la diversité pour promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations. L'entreprise accompagne les entreprises dans la transition écologique en leur proposant des services de recrutement de dirigeants et d'experts dans les secteurs de l'énergie, de l'environnement et des infrastructures. Cependant, il estEnumerated que l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. De plus, certaines thématiques comme la biodiversité et les ressources naturelles, l'économie circulaire ou la finance éthique ne semblent pas être des priorités pour l'entreprise.

Gouvernance responsable

Progress Associés propose des services de conseil en gouvernance et en leadership pour aider les entreprises à améliorer leur performance et leur responsabilité sociétale. La société a également mis en place une démarche RSE et une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises pour réduire son impact environnemental et améliorer sa responsabilité sociétale. En outre, Progress Associés a signé la Charte de la diversité pour promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations.

Neutralité carbone

Progress Associés accompagne les entreprises dans la transition écologique en leur proposant des services de recrutement de dirigeants et d'experts dans les secteurs de l'énergie, de l'environnement et des infrastructures. La société propose également des services de conseil en gouvernance et en leadership pour aider les entreprises à améliorer leur performance et leur responsabilité sociétale. En interne, Progress Associés a mis en place des mesures pour réduire son impact environnemental, notamment en réduisant sa consommation d'énergie et en recyclant les déchets.

Social et sociétal

Progress Associés s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour ses employés. La société a signé la Charte de la diversité pour promouvoir ces valeurs et lutte contre les discriminations. Elle offre également des opportunités de développement et de formation pour améliorer la performance et le bien-être de ses employés, tout en favorisant l'égalité des chances pour tous.

Biodiversité et eau

Progress Associés accompagne les entreprises dans la transition écologique en proposant des services de recrutement de dirigeants et d'experts dans les secteurs de l'énergie, de l'environnement et des infrastructures. La société propose également des services de conseil en gouvernance et en leadership pour améliorer la performance et la responsabilité sociétale des entreprises. Cependant, les initiatives présentées ne montrent pas directement une action concrète de Progress Associés en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles.

Economie circulaire

Progress Associés évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant ainsi qu'elle prend en compte cette dimension dans son activité. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler précisément les initiatives spécifiques mises en œuvre ou planifiées par l'entreprise sur ce sujet.