Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en talents exécutifs, en particulier pour les dirigeants et les équipes de direction, afin de renforcer leur impact et leur efficacité.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché du conseil en talents exécutifs, la RSE intègre des enjeux centraux liés au social, à la gouvernance et à la neutralité carbone. Les entreprises similaires mettent en avant des actions en faveur du respect des droits humains, de l'impact territorial, ainsi que des pratiques éthiques et responsables.
Le volet social et sociétal se traduit principalement par des initiatives en faveur de l'impact social et territorial ainsi que la qualité de vie au travail. Beyond Associés agit dans ce domaine en soutenant diverses associations et réseaux qui dynamisent l'innovation et l'emploi local, illustrant ainsi un engagement concret sur cet axe.
De plus, l'entreprise a instauré un accord de travail flexible offrant télétravail et équilibre vie professionnelle, ce qui rejoint les priorités observées chez les pairs autour de la qualité de vie et du respect des droits humains.
Les entreprises comparables s'engagent sur des actions liées à l'éthique, à la transparence et aux partenariats stratégiques. Beyond Associés se positionne dans cette logique avec l'initiative 'Earth on Board' qui mobilise un expert reconnu pour accompagner ses clients vers une adaptation face au changement climatique. Cette démarche reflète une volonté de gouvernance responsable et partenariale.
La neutralité carbone concerne ici la réduction des émissions et l'écoconception. Beyond Associés a initié des actions concrètes dans ce domaine, ce qui le place parmi les entreprises actives sur cet enjeu. En comparaison, quelques pairs comme naos international se distinguent par des innovations combinant intelligence artificielle et gestion environnementale.
Beyond Associés présente un positionnement RSE globalement supérieur à la moyenne avec un score B. Ses initiatives témoignent d'une attention particulière au social et à la neutralité carbone ainsi qu'à la gouvernance, reflétant une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires.
Organisations leaders
Progress Associés
A
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en recrutement de dirigeants et d'experts, ainsi que l'évaluation et le coaching des talents pour améliorer la performance des organisations.
WYD Group
B
L'activité principale de l'entreprise est l'Executive Search, qui consiste à recruter des dirigeants et des leaders pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs stratégiques.
Agora Search
B
L'activité principale de l'entreprise est l'executive search, qui consiste à recruter des cadres et dirigeants en transformant le recrutement en opportunités stratégiques pour les entreprises.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement des compétences des employés
“Progress Associés met en place des initiatives pou...” - Progress AssociésPromotion de la diversité dans l'intelligence artificielle
“Agora Search encourage les femmes à se lancer dans...” - Agora SearchDéveloppement d'une démarche RSE
“Progress Associés a mis en place une démarche RSE ...” - Progress Associés54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+191 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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