Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en talents exécutifs, en particulier pour les dirigeants et les équipes de direction, afin de renforcer leur impact et leur efficacité.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché du conseil en talents exécutifs, la RSE intègre des enjeux centraux liés au social, à la gouvernance et à la neutralité carbone. Les entreprises similaires mettent en avant des actions en faveur du respect des droits humains, de l'impact territorial, ainsi que des pratiques éthiques et responsables.
Le volet social et sociétal se traduit principalement par des initiatives en faveur de l'impact social et territorial ainsi que la qualité de vie au travail. Beyond Associés agit dans ce domaine en soutenant diverses associations et réseaux qui dynamisent l'innovation et l'emploi local, illustrant ainsi un engagement concret sur cet axe.
De plus, l'entreprise a instauré un accord de travail flexible offrant télétravail et équilibre vie professionnelle, ce qui rejoint les priorités observées chez les pairs autour de la qualité de vie et du respect des droits humains.
Les entreprises comparables s'engagent sur des actions liées à l'éthique, à la transparence et aux partenariats stratégiques. Beyond Associés se positionne dans cette logique avec l'initiative 'Earth on Board' qui mobilise un expert reconnu pour accompagner ses clients vers une adaptation face au changement climatique. Cette démarche reflète une volonté de gouvernance responsable et partenariale.
La neutralité carbone concerne ici la réduction des émissions et l'écoconception. Beyond Associés a initié des actions concrètes dans ce domaine, ce qui le place parmi les entreprises actives sur cet enjeu. En comparaison, quelques pairs comme naos international se distinguent par des innovations combinant intelligence artificielle et gestion environnementale.
Beyond Associés présente un positionnement RSE globalement supérieur à la moyenne avec un score B. Ses initiatives témoignent d'une attention particulière au social et à la neutralité carbone ainsi qu'à la gouvernance, reflétant une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires.
Organisations leaders
WYD Group
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L'activité principale de l'entreprise est l'Executive Search, qui consiste à recruter des dirigeants et des leaders pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs stratégiques.
Alexander Hughes
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Recrutement de dirigeants et de cadres supérieurs, évaluation des talents, conseil en gouvernance et planification de la succession. Services de leadership flexible et solutions d'évaluation sur mesure.
Agora Search
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L'activité principale de l'entreprise est l'executive search, qui consiste à recruter des cadres et dirigeants en transformant le recrutement en opportunités stratégiques pour les entreprises.
Initiatives identifiées chez les leaders
Politique éthique et conformité dans les relations commerciales et recrutement
“Alexander Hughes a mis en place une politique d'en...” - Alexander HughesPromotion de la diversité dans l'intelligence artificielle
“Agora Search encourage les femmes à se lancer dans...” - Agora SearchPolitique éthique et conformité dans les relations commerciales et recrutement
“Alexander Hughes a mis en place une politique d'en...” - Alexander Hughes60% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+177 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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