Analyse RSE Beyond Associés
beyond-associes.comLe principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en talents exécutifs, en particulier pour les dirigeants et les équipes de direction, afin de renforcer leur impact et leur efficacité.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
19,538
Initiatives RSE analysées du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
4,051
Entreprises du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
+160,000
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
B
L'activité principale de l'entreprise est l'executive search, qui consiste à recruter des cadres et dirigeants en transformant le recrutement en opportunités stratégiques pour les entreprises.
La principale activité de l'entreprise est le conseil en gestion des talents et en intelligence RH, offrant des services de recherche de cadres et de coaching pour les dirigeants d'entreprises.
Leur activité principale est le recrutement de cadres et de dirigeants dans les domaines de la communication, du marketing et des relations publiques, en fournissant des services de recherche de talents et de conseil en ressources humaines.
Initiatives identifiées chez les leaders
Faire vivre les bonnes pratiques de diversité & d'inclusion
“Agora search met en place des pratiques pour promo...” - Agora SearchPromotion de l'égalité des chances
“Stanton Wallace promeut l’égalité des chances en a...” - Stanton WallaceFaire vivre les bonnes pratiques de diversité & d'inclusion
“Agora search met en place des pratiques pour promo...” - Agora Search53% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+481 initiatives collectées parmi 53 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de Beyond Associés
En synthèse
Beyond Associés met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie de ses employés, telles que des accords de travail flexibles. L'entreprise soutient également des associations pour promouvoir la création d'emploi et l'innovation. Elle a également démontré sa prise de conscience de l'importance de la transition vers la neutralité carbone en s'engageant dans l'initiative 'Earth on Board'. Cette démarche démontre la volonté de l'entreprise de prendre en compte les enjeux climatiques dans sa stratégie. En revanche, il semblerait que l'entreprise ne se soit pas encore engagée dans la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, ou la finance éthique et les investissements durables. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte. Globalement, l'entreprise montre des engagements intéressants, mais des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour couvrir tous les aspects de la transition.Social et sociétal
Beyond Associés met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie de ses employés, telles que des accords de travail flexibles permettant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine. L'entreprise soutient également des associations pour promouvoir la création d'emploi, l'innovation et le développement du tissu économique français, notamment en aidant les entrepreneurs et les jeunes entreprises dans leur projet.Neutralité carbone
Beyond Associés s'est engagé dans l'initiative 'Earth on Board' en 2015, visant à aider les entreprises à adapter leur modèle économique au changement climatique, avec le soutien de Philippe Joubert, Senior Advisor et Special Envoy Energy and Climate au WBCSD. Cette démarche démontre la prise de conscience de l'entreprise quant à l'importance de la transition vers la neutralité carbone et son implication dans la recherche de solutions pour aider les entreprises à y parvenir.Gouvernance responsable
Beyond Associés s'engage dans une gouvernance responsable à travers l'initiative 'Earth on Board', lancée en 2015, qui vise à aider les entreprises à adapter leur modèle économique au changement climatique, avec le soutien de Philippe Joubert, Senior Advisor et Special Envoy Energy and Climate au WBCSD. Cette initiative démontre la volonté de l'entreprise de prendre en compte les enjeux climatiques dans sa stratégie.Découvrez l'analyse complète
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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