Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en talents exécutifs, en particulier pour les dirigeants et les équipes de direction, afin de renforcer leur impact et leur efficacité.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché du conseil en talents exécutifs, la RSE intègre des enjeux centraux liés au social, à la gouvernance et à la neutralité carbone. Les entreprises similaires mettent en avant des actions en faveur du respect des droits humains, de l'impact territorial, ainsi que des pratiques éthiques et responsables.
Le volet social et sociétal se traduit principalement par des initiatives en faveur de l'impact social et territorial ainsi que la qualité de vie au travail. Beyond Associés agit dans ce domaine en soutenant diverses associations et réseaux qui dynamisent l'innovation et l'emploi local, illustrant ainsi un engagement concret sur cet axe.
De plus, l'entreprise a instauré un accord de travail flexible offrant télétravail et équilibre vie professionnelle, ce qui rejoint les priorités observées chez les pairs autour de la qualité de vie et du respect des droits humains.
Les entreprises comparables s'engagent sur des actions liées à l'éthique, à la transparence et aux partenariats stratégiques. Beyond Associés se positionne dans cette logique avec l'initiative 'Earth on Board' qui mobilise un expert reconnu pour accompagner ses clients vers une adaptation face au changement climatique. Cette démarche reflète une volonté de gouvernance responsable et partenariale.
La neutralité carbone concerne ici la réduction des émissions et l'écoconception. Beyond Associés a initié des actions concrètes dans ce domaine, ce qui le place parmi les entreprises actives sur cet enjeu. En comparaison, quelques pairs comme naos international se distinguent par des innovations combinant intelligence artificielle et gestion environnementale.
Beyond Associés présente un positionnement RSE globalement supérieur à la moyenne avec un score B. Ses initiatives témoignent d'une attention particulière au social et à la neutralité carbone ainsi qu'à la gouvernance, reflétant une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires.
Organisations leaders
Agora Search
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L'activité principale de l'entreprise est l'executive search, qui consiste à recruter des cadres et dirigeants en transformant le recrutement en opportunités stratégiques pour les entreprises.
Stanton Wallace
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La principale activité de l'entreprise est le conseil en gestion des talents et en intelligence RH, offrant des services de recherche de cadres et de coaching pour les dirigeants d'entreprises.
Hanson Search
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Leur activité principale est le recrutement de cadres et de dirigeants dans les domaines de la communication, du marketing et des relations publiques, en fournissant des services de recherche de talents et de conseil en ressources humaines.
Initiatives identifiées chez les leaders
Faire vivre les bonnes pratiques de diversité & d'inclusion
“Agora search met en place des pratiques pour promo...” - Agora SearchPromotion de l'égalité des chances
“Stanton Wallace promeut l’égalité des chances en a...” - Stanton WallaceRecrutement de spécialistes ESG
“Hanson Search propose des services de recrutement ...” - Hanson Search55% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+596 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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