Analyse RSE Essor Carrière
essor-carriere.comL'activité principale de l'entreprise est le conseil en évolution professionnelle, offrant des services de bilan de compétences, VAE, outplacement et coaching pour aider les individus à progresser dans leur carrière.
A
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
19,538
Initiatives RSE analysées du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
4,051
Entreprises du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
L'activité principale est le conseil en orientation professionnelle, incluant des bilans de compétences et des conseils en évolution de carrière pour les particuliers et les entreprises.
L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle continue, offrant une large gamme de formations à travers la France, avec un accent sur le développement des compétences et l'acquisition de certifications.
Accompagnement en outplacement professionnel pour les dirigeants et leaders d'équipe. Services de coaching de transition, formations, et accès à un réseau professionnel. Offre des services sur mesure pour réussir les transitions de carrière.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation des consultants à la non-discrimination à l'embauche
“perspective conseil, coaching & formation prend de...” - perspective conseil , coaching & formationDéfinition d'une politique qualité
“perspective conseil, coaching & formation définit ...” - perspective conseil , coaching & formationObtention de certifications pour la diversité et l'inclusion
“perspective conseil, coaching & formation est sign...” - perspective conseil , coaching & formation54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+367 initiatives collectées parmi 54 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de Essor Carrière
En synthèse
Essor Carrière accompagne les évolutions professionnelles des individus et observe les tendances humaines pour les entreprises. L'entreprise a obtenu le label Positive Company en 2023 et mise en place une politique RH orientée vers le bien-être des collaborateurs. Elle vise à devenir une entreprise à mission pour permettre à chacun d'exprimer sa singularité et de retrouver du sens dans un monde en mutation. Elle met également en place des actions de mécénat et de bénévolat pour aider les entrepreneurs en difficulté. L'entreprise a pris des mesures pour réduire son empreinte carbone en digitalisant les actions de formation et en limitant le stockage de données. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'a pas de démarches spécifiques pour la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ni pour la transition vers l'économie circulaire. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.Social et sociétal
Essor Carrière accompagne les évolutions professionnelles des individus et observe les tendances humaines pour les entreprises. L'entreprise a obtenu le label Positive Company en 2023 et mise en place une politique RH orientée vers le bien-être des collaborateurs. Elle vise également à devenir une entreprise à mission pour permettre à chacun d'exprimer sa singularité et de retrouver du sens dans un monde en mutation.Gouvernance responsable
Essor Carrière se positionne comme un observatoire des tendances humaines pour les entreprises. L'entreprise a obtenu le label Positive Company en 2023 et est adhérente à la Fédération Française des Acteurs du Bilan de Compétences. Elle a également mis en place une politique RH orientée vers le bien-être des collaborateurs. Enfin, Essor Carrière prévoit de devenir une entreprise à mission, avec pour objectif de permettre à chacun d'exprimer sa singularité et de retrouver du sens dans un monde en mutation.Finance et investissements
Essor Carrière met en place des actions de mécénat et de bénévolat auprès d'associations telles que Second Souffle pour aider les entrepreneurs en difficulté. L'entreprise a également établi des partenariats avec des clubs sportifs locaux. Ces initiatives sont axées sur le financement et le soutien à des organisations et des entrepreneurs locaux.Neutralité carbone
Essor Carrière a mis en place une politique RH visant à réduire son empreinte carbone, notamment en digitalisant les actions de formation et en limitant le stockage de données. Cette démarche témoigne d'une prise en compte de la neutralité carbone dans ses processus internes.Découvrez l'analyse complète
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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