En synthèse

ORIENTACTION propose des initiatives sociales pour aider les salariés et les jeunes dans leur projet d'orientation. L'entreprise propose également des formations pour améliorer la gouvernance responsable au sein des entreprises. Ces formations visent à améliorer l'analyse éthique des données, la gestion du changement et l'accompagnement en évolution professionnelle. L'entreprise démontre ainsi son engagement en faveur de la transition socialement juste. Cependant, il semblerait que l'entreprise ne soit pas directement impliquée dans la transition verte. Les sources disponibles ne mentionnent pas d'actions concrètes en faveur de la neutralité carbone, de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, de l'économie circulaire ou de la finance éthique et des investissements durables.

Social et sociétal

ORIENTACTION propose diverses initiatives sociales, notamment un accompagnement en outplacement pour aider les salariés à retrouver un emploi, un accompagnement des jeunes dans leur projet d'orientation avec des actions de tutorat et de visite d'établissements d'enseignement supérieur, ainsi qu'une formation pour les salariés des entreprises afin d'améliorer leur évolution professionnelle. Ces actions démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur de la transition socialement juste.

Gouvernance responsable

ORIENTACTION propose différentes formations pour améliorer la gouvernance responsable au sein des entreprises. Ces formations sont destinées aux managers, responsables RH et salariés, et visent à améliorer l'analyse éthique des données, la gestion du changement et l'accompagnement en évolution professionnelle. Les modules incluent des thèmes tels que la planification du changement, l'implication des parties prenantes et la gestion des crises. Ces formations ont été mises en place pour aider les entreprises à conduire le changement et à ancrer de nouvelles pratiques responsables.