Analyse RSE Nexmove

Le secteur du conseil en coaching exécutif s'inscrit dans un marché où les enjeux socials et sociétaux sont centraux, notamment en matière de qualité de vie au travail, de respect des droits humains et d'inclusion. Les organisations similaires intègrent largement ces dimensions, avant d'autres aspects comme la gouvernance responsable ou la neutralité carbone.

Engagements sociaux et qualité de vie au travail

Un nombre significatif d'entreprises similaires agissent pour améliorer la qualité de vie et conditions de travail des dirigeants et collaborateurs. Elles développent des actions d'outplacement, d'accompagnement personnalisé et de maintien des compétences.

Nexmove propose un accompagnement sur-mesure aux dirigeants en transition, intégrant leurs motivations et contraintes, ainsi qu'un outplacement adapté. L'entreprise a également signé la Charte du dirigeant responsable, affirmant son engagement pour pérenniser ses équipes et valoriser leurs compétences.

Gouvernance responsable et éthique des affaires

Les entreprises similaires mettent en place des pratiques de gouvernance favorisant la transparence, la lutte contre la corruption et la sensibilisation à la transition durable. La participation à des clubs RSE ou la publication de résultats sont quelques illustrations.

Nexmove est engagée dans une démarche de gouvernance ouverte avec l'organisation de réunions dédiées à la RSE. L'entreprise évolue vers une société à mission, intégrant explicitement ses ambitions éthiques et responsables. Elle a également signé la Charte du dirigeant responsable, renforçant ses engagements dans ce domaine.

Initiatives de sensibilisation et impact territorial

Des entreprises telles que Cadran ou ICF-France s'impliquent dans l'éducation aux enjeux sociaux et la création d'impact local par des actions pro bono ou événements éducatifs.

Nexmove participe activement à ces enjeux par son engagement auprès de l'association Banyan pour aider les jeunes à découvrir le monde professionnel. Elle intervient également lors de rendez-vous professionnels, tels que l'Université d'été des DRH, pour échanger sur les pratiques RSE et les innovations comme l'intelligence artificielle dans les ressources humaines.

Positionnement global de Nexmove

Avec un score RSE global A, Nexmove communique de façon plus complète que la majorité de ses pairs, en mettant l'accent sur le domaine social et la gouvernance responsable. Ses initiatives sont visibles et variées, même si les sources analysées ne montrent pas d'actions sur la neutralité carbone ou la biodiversité.