Le secteur de la formation professionnelle continue s'inscrit dans une dynamique croissante autour des enjeux environnementaux, sociaux et éthiques. Les organisations y intègrent progressivement des pratiques visant à développer la sensibilisation à la transition durable, à garantir des conditions de travail respectueuses et à renforcer la gouvernance responsable, essentiel pour répondre aux attentes sociétales.
Engagement dans la gouvernance responsable et la sensibilisation aux enjeux durables
Les entreprises similaires mettent un fort accent sur la sensibilisation ou l'éducation aux enjeux de transition durable, domaine clé pour favoriser l'appropriation de comportements responsables. Orsys déploie ici un ensemble étendu d'initiatives, notamment des formations dédiées à la RSE et au marketing durable, une politique numérique responsable comprenant un bilan carbone récent, ainsi qu'une démarche vers la labellisation Numérique Responsable.
De plus, Orsys applique une gouvernance responsable avec une politique d'achats responsables largement formalisée, soutenue par des certifications et l'adhésion au Pacte mondial des Nations Unies. Ces actions illustrent son engagement pour une transparence et une éthique des affaires solides, en harmonie avec les pratiques des entreprises comparables.
Actions en faveur du social et du bien-être au travail
La qualité de vie au travail et le respect des droits humains figurent parmi les priorités sur ce marché, reflétées par la mise en place de politiques pour prévenir les risques psychosociaux et améliorer le bien-être des collaborateurs. Orsys a instauré des mesures actives dans ces domaines, témoignant d’une réelle volonté d’intégrer ces enjeux dans son fonctionnement quotidien.
Les initiatives incluent également le développement de la responsabilité sociétale par des actions spécifiques, telles que des formations destinées à promouvoir un environnement de travail sain et inclusif.
Actions pour la neutralité carbone et la transition environnementale
Les entreprises du secteur privilégient les démarches réduisant l’empreinte carbone, telles que la mobilité douce, l’écoconception ou la décarbonation des processus. Orsys se distingue par une politique ambitieuse sur ce volet. Elle combine une offre de formation spécifique, des actions concrètes comme la diminution des déplacements via les visioconférences et le covoiturage, ainsi que la mise en place de formations pour la décarbonation des achats.
Elle a aussi intégré une politique environnementale globale, avec la gestion durable des ressources, des campagnes de sensibilisation à la sobriété numérique, et des efforts en matière de recyclage et de réduction des déchets, notamment via des partenariats avec des acteurs du recyclage.
Soutien à l’économie circulaire et à la gestion durable des ressources
L’économie circulaire apparaît comme un axe en développement, avec des formations ciblées sur l’écoconception et la gestion des déchets. Orsys s’y positionne activement, proposant des formations adaptées et déployant une politique de gestion des déchets incluant la valorisation des DEEE et la réduction des consommations via la dématérialisation administrative.
Ces actions témoignent d’une progression vers un modèle plus durable, conforme aux pratiques observées chez d’autres acteurs du marché.
Positionnement RSE global de Orsys
Avec un score global de positionnement RSE de A, Orsys communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE. Ses engagements notamment en gouvernance responsable, neutralité carbone et social démontrent une prise en compte significative des attentes du secteur, selon les données disponibles issues de ses communications et rapports RSE.
