En synthèse

Groupe Lynkeos - Silverteam a mis en place plusieurs initiatives positives. Il a créé un comité de pilotage pour suivre les indicateurs de bien-être au travail. L'entreprise encourage la participation à des enquêtes de satisfaction des salariés et favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Elle promeut également l'égalité entre les genres et prévient les discriminations lors du recrutement. Des initiatives pour réduire son impact environnemental ont été mises en place, comme la maximisation de la durée de vie des équipements informatiques et l'achat responsable de matériels reconditionnés. Une politique de recyclage des déchets et d'utilisation rationnelle de l'énergie a également été établie. Cependant, certaines thématiques comme la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que la finance éthique et les investissements durables, ne semblent pas être abordées. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte.

Gouvernance responsable

Groupe Lynkeos - Silverteam a mis en place un comité de pilotage décisionnaire au plus haut niveau de l'entreprise pour suivre les indicateurs clés de performance (KPI) du Bien Vivre au Travail. L'entreprise a également élaboré un plan d'action annuel enrichi, animé par des relais locaux et combinant impulsion managériale et animation locale. Des enquêtes annuelles de satisfaction des salariés sont organisées et les résultats sont interprétés de manière qualitative et quantitative. L'entreprise encourage la participation à ces enquêtes et favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée en proposant le télétravail et la flexibilité des horaires.

Social et sociétal

Groupe Lynkeos - Silverteam a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail de ses salariés. L'entreprise réalise une enquête annuelle de satisfaction des salariés et propose le télétravail pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Un comité de pilotage a été créé pour suivre les indicateurs de bien-être au travail. L'entreprise veille également à instaurer l'égalité entre les genres et à prévenir les discriminations lors du recrutement.

Neutralité carbone

Groupe Lynkeos - Silverteam a mis en place des initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en maximisant la durée de vie de ses équipements informatiques et en privilégiant l'achat responsable de matériels reconditionnés. La société a également établi une politique de recyclage des déchets et d'utilisation rationnelle de l'énergie en 2022, visant à réduire son empreinte carbone.

Economie circulaire

Groupe Lynkeos - Silverteam a mis en place des initiatives pour promouvoir l'économie circulaire. La société maximise la durée de vie de ses équipements informatiques en les reconditionnant et en les achetant auprès de sites spécialisés dans le reconditionnement et la revente de matériel de seconde main. Une politique de recyclage des déchets et d'utilisation rationnelle de l'énergie a également été mise en place en 2022 pour réduire l'impact environnemental.