Le marché du conseil en management et organisation, particulièrement dans les services financiers, accorde une importance croissante à la gouvernance responsable, la neutralité carbone, et l'intégration des enjeux sociaux et sociétaux. Les entreprises s'efforcent d'améliorer la transparence, la conformité et la durabilité pour répondre aux attentes réglementaires et sociétales.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Parmi les enjeux majeurs, la gouvernance responsable se traduit par des actions sur l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption. 42% des organisations similaires développent des programmes dédiés.
Adamantia agit activement dans ce domaine en mettant en place une démarche RSE interne visant à renforcer l'intégrité et la conformité. Elle accompagne également ses clients dans la transformation managériale et la gestion des risques, favorisant une culture éthique.
Par exemple :
- Accompagnement dans la construction de stratégies éthiques pour les organisations
- Déploiement d’initiatives pour améliorer l’intelligence collective et la conduite des entreprises
- Intégration de critères ESG dans les décisions bancaires
Transition environnementale : neutralité carbone et finance durable
Sur ce segment, un peu moins d’un tiers des entreprises similaires se concentrent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la compensation carbone. L'économie durable est aussi un levier essentiel, notamment dans le secteur financier.
Adamantia a développé plusieurs initiatives dans cette sphère, comme la création et l’accompagnement à l’acquisition de crédits carbone pour ses clients, et la mise en place de solutions financières plus durables.
Les actions concrètes comprennent notamment :
- Lancement d’une plateforme de modélisation pour portefeuilles durables
- Mise en œuvre d’outils de reporting réglementaire sur les risques climatiques
- Développement de stratégies d’investissement responsable
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l’égalité des chances comptent parmi les priorités RSE pour près d’un tiers des organisations du secteur conseil. Elles développent des politiques d’inclusion et améliorent les conditions de travail.
Adamantia partage cette orientation en mettant en œuvre des politiques de diversité et de bien-être des collaborateurs. Les initiatives favorisent le développement personnel et une organisation agile.
Parmi les actions spécifiques :
- Programme d’inclusion pour l’égalité professionnelle
- Développement du potentiel des salariés via une organisation vivante
- Amélioration du bien-être et de la qualité de vie au travail
Synthèse du positionnement de Adamantia
Adamantia présente une communication RSE globalement complète et active, en particulier sur la gouvernance responsable, la neutralité carbone et le social. Avec un score global B, elle se positionne favorablement par rapport à ses pairs, traduisant une démarche structurée et en progression sur ces enjeux clés.
