Le marché de l'emploi et des compétences locales place au cœur des enjeux RSE la nécessité de répondre aux besoins sociaux, économiques et environnementaux à l’échelle territoriale. Les organisations similaires mobilisent leurs efforts autour de l'insertion professionnelle, la formation adaptée, et la dynamisation des bassins d'emploi, tout en intégrant des préoccupations sociales et territoriales notamment dans les zones prioritaires.
Engagement fort sur l'impact social et territorial
Les organisations sur ce marché privilégient les actions d'accompagnement des publics éloignés de l'emploi, en agissant sur la qualité de vie au travail et les conditions de travail. Elles développent également des initiatives pour l'insertion professionnelle par la formation et la mise en relation avec les entreprises du territoire.
Créativ' Dijon incarne ces priorités à travers plusieurs initiatives concrètes, parmi lesquelles l'animation du Hub emplois et compétences des industries de santé, et son rôle central dans la gestion du PLIE qui accompagne plus de 1200 personnes chaque année, avec un fort accent sur les quartiers prioritaires et les publics fragiles. Son offre intégrée couvre ainsi insertion, formation, et développement économique en synergie avec des partenaires locaux.
Inclusion et égalité dans les ressources humaines
La promotion de l’inclusion et de l’égalité dans les organisations est un domaine partagé par de nombreuses structures sur ce marché, qui agissent pour réduire les inégalités dans l'accès à l'emploi et développer des parcours professionnels adaptés.
Créativ' Dijon, par son dispositif PLIE et son annuaire des structures d’insertion et du handicap, déploie des outils facilitant cette inclusion. Ses actions renforcent l’accès à l’emploi de publics diversifiés, notamment via l’accompagnement des seniors et des personnes en situation de précarité, démontrant un engagement conséquent dans cette dynamique territoriale.
Développement de l'agriculture et alimentation responsables
Au-delà des enjeux sociaux, les entreprises similaires portent une attention à la biodiversité et à la gestion durable des ressources, notamment au travers de pratiques agricoles plus durables et de systèmes alimentaires territoriaux.
Dans ce contexte, Créativ' Dijon agit activement en accompagnant les mutations économiques du secteur agricole local, en lien avec la transition agroécologique. Ses initiatives incluent le soutien à des projets alimentaires territoriaux, l’aide au développement de circuits courts, et l’animation d’un projet de légumerie métropolitaine pour valoriser les productions locales durablement.
Transition vers une gouvernance responsable et transparente
La gouvernance renforce aussi la responsabilité sociétale par des démarches transparentes, la sensibilisation aux enjeux liés à la transition durable, et l'intégration progressive de pratiques éthiques.
Créativ' Dijon met en place une gouvernance multi-partenariale, associant acteurs publics et privés autour d’objectifs communs de développement social et économique local. L’association alimente aussi la sensibilisation via l’animation d’événements collaboratifs, tels que des idéathons, favorisant l'innovation responsable et la mobilisation collective.
Synthèse du positionnement RSE de Créativ' Dijon
Avec un score global positionné en catégorie A, Créativ' Dijon se distingue par une communication RSE complète et ancrée dans ses actions. Elle se positionne au niveau supérieur par rapport à la majorité de ses pairs, notamment grâce à un engagement important dans les domaines social et sociétal et une attention croissante portée à la biodiversité et aux dynamiques territoriales.
