L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, avec un engagement fort envers la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et le bien-être des employés.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Enseignement et formation
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Entreprises leaders
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation dans des domaines variés, avec un accent sur l'accompagnement professionnel et la réussite aux examens.
B
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation dans les domaines du commerce, du marketing, de la communication, et de la gestion des ressources humaines.
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, en offrant des programmes éducatifs et des événements pour les étudiants et les professionnels.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'un programme de formation en management de la sécurité et de l'environnement
“ecole supérieure la raque propose un programme de ...” - Ecole Supérieure La RaqueDécouverte de la gestion de l'eau sur l'île de Malte
“Les étudiants de la filière Qualité/Sécurité/Envir...” - Ecole Supérieure La Raque58% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1400 initiatives collectées parmi 58 entreprises similaires
Verneil Formation démontre une gouvernance responsable à travers plusieurs initiatives. La société publie annuellement un rapport sur ses consommations énergétiques et ses progrès. Elle est certifiée ISO 9001 et adhère au Global Compact depuis 2020, s'engageant ainsi contre la discrimination et la corruption. Verneil Formation collabore avec des acteurs publics pour l'insertion professionnelle et propose des formations environnementales pour ses employés. Des certifications supplémentaires, telles que les labels ISO 14001, Label Lucie 26000 et Label Clef Verte, sont visées à moyen terme pour améliorer son impact environnemental.
Verneil Formation a déjà mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment la promotion du télétravail, la visioconférence, le co-voiturage et les transports en commun. L'entreprise a également installé des systèmes de gestion de l'énergie et a engagé des actions pour réduire les déchets et consommer moins de papier. À moyen terme, Verneil Formation prévoit d'atteindre 100% d'énergie renouvelable, de réduire son empreinte carbone et ses émissions de CO2. L'entreprise réfléchit également à des investissements dans la recherche et développement durable et vise à obtenir des certifications environnementales majeures.
Verneil Formation met en place diverses initiatives pour améliorer le bien-être et l'inclusion de ses employés. La société propose des formations en santé mentale, organise des journées de dialogue avec la direction et met en place des programmes pour améliorer la santé et le bien-être de ses employés. Elle collabore également avec des acteurs publics pour l'insertion professionnelle et propose des formations pour sensibiliser les employés à l'environnement. De plus, la société a mis en place des politiques d'embauche inclusives et des formations sur les enjeux de diversité pour promouvoir l'inclusion et la diversité.
Verneil Formation met en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment la gestion des déchets avec tri sélectif et numérisation systématique, l'utilisation de matériel recyclé et l'intégration de technologies vertes pour réduire l'empreinte carbone. La société vise également à recycler 90% de ses déchets d'ici 2026 et à réduire la consommation de papier de 70% d'ici 2025 grâce à la numérisation de ses processus.
Verneil Formation vise à améliorer son impact environnemental en obtenant les certifications environnementales majeures, sans préciser les actions concrètes pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Cette démarche de certification fait partie de ses initiatives à moyen terme.
Verneil Formation investit dans la recherche et développement durable à moyen terme, dans le but d'intégrer des technologies vertes. Cette initiative démontre l'engagement de l'entreprise en faveur du développement durable et de la transition écologique. Les details de ces investissements n'ont pas été précisés, mais cette démarche montre la volonté de l'entreprise de se tourner vers des solutions plus durables.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025