
L'activité principale est de fournir un cadre pour l'interaction entre le capital humain et financier, en mettant l'accent sur la planification stratégique, la structuration financière et la gouvernance d'entreprise.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de l'enseignement et de la formation est de plus en plus attentif aux pratiques responsables, notamment en matière de gouvernance, d'inclusion sociale et de gestion adaptée des ressources humaines. Les organisations similaires développent des initiatives en gouvernance ouverte, qualité de vie au travail et investissements responsables pour répondre à ces enjeux.
La gouvernance ouverte ou transparente est une priorité pour plusieurs acteurs dans ce secteur. Les entreprises comme Efalia et Axopen publient régulièrement des rapports RSE et s'engagent dans le suivi et la communication transparente de leurs résultats.
Académie NewCode reporte une initiative visant à améliorer l'interaction entre le capital humain et financier, valorisant la planification stratégique, la structuration financière et la gouvernance d'entreprise pour une meilleure efficacité et création de valeur. Cette démarche souligne une volonté claire d'asseoir une gouvernance responsable.
Le respect des droits humains et l'amélioration de la qualité de vie sont des domaines d'action fréquents. Des organisations comme Axopen favorisent l'insertion professionnelle, la formation continue et l'égalité hommes-femmes. Efalia agit également pour l'inclusion par des partenariats et le mécénat sociétal.
Académie NewCode manifeste un engagement similaire dans ce domaine, bien que les informations disponibles soient centrées davantage sur la gouvernance. Aucun exemple concret d'initiative sociale spécifique n’a été identifié, mais la thématique est évoquée dans leur communication.
Un nombre croissant d'acteurs du secteur s'intéressent à la finance durable, en intégrant des critères ESG dans leurs investissements, comme observé chez des pairs à travers des actions ciblées.
Dans ce contexte, Académie NewCode mentionne explicitement des investissements orientés vers l'économie durable, ce qui indique une intention d'intégrer des pratiques financières responsables dans son modèle d'activité.
Avec un score global RSE de B, Académie NewCode communique de manière plus complète que la moyenne des entreprises similaires, en mettant l'accent sur la gouvernance ouverte, la qualité de vie au travail et des investissements responsables. La communication reste concentrée sur ces axes, sans initiatives détectées sur les enjeux environnementaux, ce qui est en ligne avec sa typologie et secteur d'activité.
Organisations leaders
Progetys
B
L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle et le coaching pour les dirigeants, salariés et créateurs d'entreprise, avec un accent sur le développement commercial, la gestion d'entreprise et la création d'entreprise.
Mandarine Academy
B
La principale activité de l'entreprise est la formation et l'accompagnement des équipes dans l'adoption de logiciels, en utilisant des plateformes de formation personnalisées et des contenus e-learning.
Woonoz
B
Développement d'une méthodologie d'Ancrage Mémoriel® pour optimiser l'efficacité des programmes de formation. La solution s'adresse aux responsables de formation et aux professionnels des ressources humaines, visant à maximiser le retour sur investissement des formations grâce à des indicateurs fiables générés automatiquement.
Initiatives identifiées chez les leaders
Contribuer à l'éducation à la RSE
“Mandarine Academy contribue à l'éducation à la RSE...” - Mandarine AcademyFormation des collaborateurs contre le harcèlement et les agissements sexistes
“Woonoz propose une formation pour lutter contre le...” - WoonozFormation et coaching pour salariés et dirigeants
“Progetys propose des formations et coachings pour ...” - Progetys48% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+151 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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