Sur le marché de la formation professionnelle et du coaching pour dirigeants et salariés, les enjeux RSE principaux concernent le respect des droits humains, l'amélioration des conditions de travail, ainsi que la sensibilisation aux défis de la transition écologique et sociale. Beaucoup d'organisations similaires s'engagent aussi dans la gouvernance responsable pour assurer une éthique d'affaires adaptée et une transparence accrue.
Focus sur la sensibilisation et l'éducation aux enjeux durables
La formation à la transition durable est un domaine d'action clé pour le secteur, avec un accès enrichi à la compréhension des impacts environnementaux et sociaux pour les dirigeants. Par exemple, BPI France Université propose plusieurs formations sur la trajectoire bas carbone et les compétences nécessaires à la réduction des impacts environnementaux.
Progetys s'engage activement dans ce domaine en proposant des formations et coachings adaptés qui abordent le développement commercial et la gestion d'entreprise, intégrant la dimension durable. De plus, l'organisation planifie des webinaires dédiés à l'optimisation de la gestion du temps et de la rentabilité, renforçant la sensibilisation au fonctionnement durable de l'entreprise.
Qualité de vie au travail et impact social
Les entreprises similaires valorisent souvent l'amélioration de la qualité de vie au travail et le respect des droits humains, avec par exemple Totem Conseil et formation qui développe l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap.
Progetys communique aussi des initiatives autour du respect des droits humains et de l'impact social, contribuant ainsi à soutenir une dynamique sociale positive au sein de ses activités de formation et coaching.
Éthique des affaires et gouvernance responsable
Une part notable des entreprises sur ce marché suggère des pratiques d'éthique rigoureuses et des politiques contre la corruption. Mercuri International - France, par exemple, a établi un code de conduite et une politique inclusive pour garantir l'intégrité et la diversité.
Progetys mentionne également des initiatives dans le champ de l'éthique et de la gouvernance responsable, ce qui montre une volonté d'intégrer ces principes dans son modèle d'affaires même si les détails concrets restent concentrés sur la sensibilisation.
Synthèse du positionnement RSE de Progetys
Avec une note globale B, Progetys communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux sociaux et de gouvernance. Son positionnement s'appuie principalement sur des actions dans la sensibilisation aux transitions durables et le respect des droits humains, sans initiatives repérées dans les domaines liés à la neutralité carbone ou l’économie circulaire.
