
La principale activité de l'entreprise est la formation en management et développement des soft skills par l'improvisation théâtrale, visant à dynamiser les équipes et renforcer la confiance des participants.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché de la formation et des événements axés sur le management par l'improvisation théâtrale, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) joue un rôle croissant. Les organisations similaires s'engagent à intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans leurs pratiques, notamment à travers la sensibilisation, l'éthique et l'impact territorial.
Un enjeu majeur sur ce marché est la sensibilisation aux défis environnementaux et sociaux. Plus d'un tiers des organisations similaires développent des actions dans ce domaine.
Improactif formations-evènements se distingue par plusieurs initiatives : conférences sur la RSE avec des experts spécialisés, cycles de formation visant à traduire les connaissances en actions concrètes, et thématiques innovantes comme le leadership inspiré par la nature ou la performance intergénérationnelle. Ces actions s'inscrivent pleinement dans la dynamique observée chez des pairs comme iseor ou Scènergie, qui proposent également des formations et événements pour mobiliser les équipes sur les enjeux durables.
En matière de gouvernance, environ 14% des organisations similaires mettent en avant l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption. Améliorer la transparence et les pratiques responsables est un levier reconnu pour renforcer la confiance des parties prenantes.
Improactif formations-evènements a formalisé une politique de responsabilité sociétale, qui articule ces principes dans sa gouvernance. Cette démarche rejoint des initiatives développées chez certains acteurs du secteur, favorisant ainsi une gouvernance plus intégrée et éthique.
Dans le domaine social, les mécanismes de mécénat écologique, social ou sociétal sont moins fréquents mais pertinents pour consolider l’engagement sociétal. Une minorité d'organisations (moins de 10%) en proposent.
Improactif formations-evènements contribue à cette dynamique par des mises à disposition de ressources pour des institutions et associations, permettant à ces dernières de bénéficier de ses formations et ateliers. Ce type d'engagement s'inscrit dans une logique partagée par d'autres entreprises similaires, soutenant des initiatives qualitatives au-delà de l'activité commerciale directe.
Le positionnement RSE de improactif formations-evènements est globalement supérieur à la moyenne sur son secteur, avec un score global B. L'entreprise communique de manière complète sur les axes de gouvernance et de sensibilisation, tout en développant des initiatives concrètes visibles dans ces domaines.
Organisations leaders
JDS Production
A
L'activité principale de l'entreprise est l'organisation de prestations théâtrales pour animer des événements professionnels, en utilisant le théâtre d'improvisation pour renforcer la cohésion d'équipe et dynamiser les séminaires et réunions.
Théâtre à la Carte
B
Organisme de formation spécialisé dans le développement des soft skills en présentiel et en distanciel. Utilise le théâtre d'entreprise pour des solutions créatives, ludiques et innovantes. Accompagnement des collaborateurs pour favoriser la réflexion et le passage à l'action.
Scènergie
A
Scènergie propose des services de coaching et de formation pour les entreprises en utilisant le théâtre comme outil pédagogique. Les formations portent sur la communication orale, le management, la motivation d'équipe, et le coaching d'entreprise. L'organisation intervient également pour dynamiser les relations entre collaborateurs lors de séminaires ou d'événements d'entreprise. Scènergie aborde des thématiques comme le harcèlement au travail, les violences sexistes et sexuelles, l'égalité femmes-hommes, et la qualité de vie au travail.
Initiatives identifiées chez les leaders
Sensibilisation au handicap
“théâtre à la carte propose des formations et des o...” - Théâtre à la CarteThéâtre pour promouvoir égalité professionnelle et briser résistances culturelles
“Scènergie met en œuvre des interventions théâtrale...” - ScènergieFormation pour identifier et prévenir les RPS
“théâtre à la carte propose une formation pour iden...” - Théâtre à la Carte54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+297 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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