Co.théâtre utilise le théâtre comme outil de formation et d'animation pour les entreprises. Ils proposent des spectacles, de l'improvisation, des formations, des sensibilisations, des animations d’événements et des productions de vidéos d’entreprise.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Sur le marché des entreprises utilisant des outils innovants pour la formation et l’animation, les enjeux RSE majeurs sont centrés sur la gouvernance responsable et les aspects sociaux et sociétaux. Les organisations similaires investissent notamment dans la sensibilisation aux enjeux de la transition durable ainsi que dans le respect des droits humains et l’amélioration des conditions de travail.
Un axe fort pour les entreprises similaires concerne le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail. Elles développent des pratiques pour soutenir le bien-être des collaborateurs et créer des environnements inclusifs. Par exemple, l'iseor favorise la gestion des compétences et une culture d’amélioration continue, tandis que Co.théâtre agit concrètement par des ateliers théâtraux qui renforcent la cohésion des équipes et encouragent l’écoute active pour mieux vivre ensemble.
La formation, la sensibilisation et l’éducation aux enjeux de la transition durable sont centrales pour près d’un tiers des organisations de ce secteur. Certaines, comme devOp, proposent des formations certifiantes pour accompagner la mise en œuvre de démarches RSE, et iseor organise colloques et séminaires pour promouvoir la recherche et l’innovation dans ce domaine. Co.théâtre participe également à l’animation d’événements majeurs, par exemple un séminaire annuel à Angers qui mobilise 800 participants autour des transitions écologique, citoyenne et numérique.
Parmi les domaines d’action privilégiés, on retrouve l’éthique des affaires et la lutte contre la corruption, ainsi que l’inclusion ou l’égalité dans les ressources humaines. Tandis que certaines organisations comme improactif formations-evènements formalisent des politiques RSE ou déploient des organigrammes pour impliquer l’ensemble des collaborateurs, Co.théâtre évoque ces axes dans sa communication sans qu’ait pu être identifiée une initiative détaillée sur ces sujets dans les sources analysées.
Avec une note globale C, Co.théâtre communique de manière correcte sur les enjeux sociaux et de sensibilisation en comparaison de ses pairs. Elle s’illustre notamment par des actions concrètes favorisant la cohésion d’équipe et la mobilisation collective sur la transition écologique, montrant une implication utile dans ces domaines clés.
Organisations leaders
Scènergie
A
Scènergie propose des services de coaching et de formation pour les entreprises en utilisant le théâtre comme outil pédagogique. Les formations portent sur la communication orale, le management, la motivation d'équipe, et le coaching d'entreprise. L'organisation intervient également pour dynamiser les relations entre collaborateurs lors de séminaires ou d'événements d'entreprise. Scènergie aborde des thématiques comme le harcèlement au travail, les violences sexistes et sexuelles, l'égalité femmes-hommes, et la qualité de vie au travail.
ImproActif
B
Organisme de formation, coaching et événementiel spécialisé en improvisation appliquée. Propose des formations, séminaires et sensibilisations pour développer les soft-skills, renforcer l'engagement et accompagner les transformations. Méthode exclusive OUI ET® alliant improvisation théâtrale, sciences cognitives et pédagogie active.
Théâtre à la Carte
B
Organisme de formation spécialisé dans le développement des soft skills en présentiel et en distanciel. Utilise le théâtre d'entreprise pour des solutions créatives, ludiques et innovantes. Accompagnement des collaborateurs pour favoriser la réflexion et le passage à l'action.
Initiatives identifiées chez les leaders
Sensibilisation au handicap
“théâtre à la carte propose des formations et des o...” - Théâtre à la CarteThéâtre pour promouvoir égalité professionnelle et briser résistances culturelles
“Scènergie met en œuvre des interventions théâtrale...” - ScènergieFormation pour identifier et prévenir les RPS
“théâtre à la carte propose une formation pour iden...” - Théâtre à la Carte50% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+150 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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