Les enjeux RSE du secteur de la formation professionnelle concernent notamment l'inclusion sociale, la qualité de vie au travail, et la sensibilisation aux enjeux de la transition écologique. Ces organisations jouent un rôle clé pour préparer des publics variés aux évolutions économiques, sociales et environnementales.
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l'inclusion sont des priorités majeures pour les acteurs de la formation professionnelle. Plus de la moitié des organisations similaires développent des actions dans ce domaine.
CLPS L'enjeu compétences met en œuvre plusieurs initiatives concrètes, telles que la politique d’accessibilité aux personnes en situation de handicap, l'aménagement de locaux adaptés et la présence de référents handicap formés. Des formations spécifiques, comme le Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), affichent de bons taux de réussite et d'insertion, témoignant de la qualité de l'accompagnement.
Ses partenariats multiples favorisent l’insertion professionnelle, notamment via des parcours adaptés aux populations fragiles, ce qui rejoint les actions valorisées chez des pairs comme Pépite Bretagne pour l'inclusion sociale.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
La gouvernance responsable implique une implication collective dans les décisions stratégiques. CLPS profite de son statut de SCOP pour associer étroitement ses collaborateurs à cette gouvernance partagée.
Dans le cadre de la sensibilisation aux enjeux de la transition durable, CLPS organise des actions de formation et d'information, telles que des fresques du climat et un parcours e-learning portant sur le réchauffement climatique. Ces dispositifs participent à renforcer la culture RSE en interne, à l’instar d'organisations comme PassPro formation, qui propose des formations RSE approfondies.
Réduction des impacts carbone et gestion de la mobilité durable
La mobilité douce et les transports durables constituent un axe émergent pour les centres de formation. CLPS a initié des actions dans ce sens, notamment par la promotion de méthodes de déplacement moins impactantes pour l'environnement.
Ce positionnement suit une tendance observée chez une partie des organisations analysées, suggérant un intérêt croissant pour limiter les émissions liées aux déplacements des collaborateurs et stagiaires.
Synthèse du positionnement RSE de CLPS L'enjeu compétences
CLPS L'enjeu compétences présente une communication RSE complète, avec un score global A, reflétant un positionnement supérieur à celui de la majorité des organisations similaires. Ses engagements sont particulièrement marqués dans le social et l'inclusion, tandis que ses efforts en gouvernance responsable et transition écologique s'appuient sur des actions solides.
