Le marché de la formation professionnelle s'inscrit aujourd'hui dans des enjeux RSE qui valorisent notamment la transition énergétique, la qualité de vie au travail, et l'inclusion sociale. Les organismes du secteur adaptent leurs offres aux défis écologiques et sociaux, en intégrant des compétences techniques durables et un accompagnement socio-professionnel. Ces tendances reflètent une attention croissante aux impacts environnementaux et sociaux dans la formation.
Formations dédiées à la transition énergétique et bâtiments durables
Un des axes forts du secteur concerne les formations à l'écoconstruction, aux matériaux biosourcés, et à l'efficacité énergétique des bâtiments. Passerelles développe un large éventail de programmes certifiants, comme les Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) en charpente bois, maçonnerie éco-responsable ou isolation naturelle. Ces formations mettent en œuvre les techniques de construction durable et préparent les apprenants à répondre aux normes environnementales.
Par exemple, Passerelles propose aussi une formation en restauration du patrimoine associant maîtrise des matériaux locaux et sobriété énergétique. Ce positionnement est comparable à BAO Formation, qui organise des sessions métiers liées à la transition énergétique, et met l'accent sur les formations pratiques dans les métiers du bâtiment durable.
Accompagnement social et inclusion
Le développement de la qualité de vie au travail et l'inclusion des publics divers restent des priorités majeures pour les organisations du secteur. Passerelles propose notamment un accompagnement socio-professionnel et facilite l'accès à la formation pour des profils variés, avec un focus sur l'intégration des personnes en situation de handicap et les publics éloignés de l'emploi.
La formation en français langue d'intégration destinée aux étrangers signataires du Contrat d'Intégration Républicain illustre cet engagement. Cette approche rejoint les initiatives d'organisations comme each One, référente sur l'inclusion des réfugiés par des formations rémunérées et un réseau étendu d'entreprises partenaires.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
La sensibilisation aux enjeux de la transition durable est intégrée dans les pratiques pédagogiques de Passerelles, notamment via des modules dédiés à la sobriété énergétique et au bilan carbone dans le cadre des formations. Les formateurs participent activement à cette transmission des savoirs liés à la durabilité.
Ce volet est un axe partagé par d'autres acteurs du secteur, qui développent aussi des actions pour suivre les résultats ou renforcer la transparence sur leurs démarches environnementales et sociales, bien que ces initiatives soient moins présentes dans le secteur dans son ensemble.
Positionnement global de Passerelles en RSE
Avec un positionnement RSE global noté A, Passerelles communique de façon complète par rapport à ses pairs, particulièrement dans les domaines du bâtiment durable et de la qualité de vie au travail. Son offre pédagogique et son accompagnement social la positionnent comme un acteur engagé sur les enjeux clés du marché.
