Sur le marché de la formation professionnelle, les enjeux RSE principaux concernent le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et la formation à la transition durable. De nombreuses organisations s'engagent également sur des actions territoriales et sociales, ainsi que sur l'inclusion dans les ressources humaines.
Engagement social centré sur les droits humains et la qualité de vie au travail
Plus de la moitié des acteurs de ce secteur mettent en œuvre des initiatives pour améliorer les conditions de travail et respecter les droits humains. Ces engagements prennent diverses formes, telles que :
- La mise en place de référents handicap
- Des adaptations pour accueillir les personnes en situation de handicap
- Des formations favorisant la sécurité et la qualité au travail
Le # Groupe Someform a adopté une politique d'accessibilité pour les personnes handicapées, avec des référents handicap et des dispositifs facilitant l'accès à la formation, illustrant son implication active à cet égard.
Sensibilisation et formation aux enjeux de la transition durable
Une part significative des entreprises similaires déploie des formations pour intégrer la durabilité dans les stratégies professionnelles, telles que des ateliers sur le changement climatique ou des formations en démarche RSE.
# Groupe Someform propose des formations visant à accompagner les structures dans une démarche écologique, notamment pour choisir un label écologique adapté, témoignant de son investissement dans l’éducation aux enjeux environnementaux.
Actions en faveur de la neutralité carbone et de l’économie circulaire
Certaines entreprises de formation innovent dans l’écoconception de leurs offres ou leurs processus pour réduire leur empreinte carbone tout en intégrant l’économie circulaire. Cette orientation se traduit par :
- Des formations dédiées à la sobriété numérique
- Des dispositifs pour la réduction des consommations énergétiques
- Des innovations pour limiter les pollutions
# Groupe Someform développe des initiatives en écoconception visant la neutralité carbone ainsi que la transformation vers l’économie circulaire, contribuant ainsi à ces enjeux prioritaires.
Soutien à l’impact social et territorial via engagements et partenariats
Près de la moitié des organisations du secteur agissent aussi au bénéfice du territoire, par des partenariats ou des engagements publics en faveur du développement durable et social.
Dans cette dynamique, # Groupe Someform est engagé avec un partenariat actif depuis 2020 avec une ONG pour la solidarité climatique et a signé une charte contre le sexisme, démontrant son appropriation des enjeux sociaux et sociétaux.
Positionnement RSE de # Groupe Someform
Avec un score global en position B, # Groupe Someform communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux clés du secteur. Ses actions sont focalisées principalement sur l’accessibilité, la sensibilisation écologique et l’intégration de la neutralité carbone, plaçant ainsi l’entreprise dans une dynamique encourageante dans son environnement concurrentiel.
