Dans les organisations comparables, les initiatives repérées portent surtout sur l’impact social et territorial, la qualité de vie et les conditions de travail, ainsi que l’inclusion. Les enjeux de santé, d’accès à un accompagnement adapté et de prévention s’inscrivent donc au cœur des sujets RSE visibles sur ce marché.
Accès à la santé et inclusion des publics
Kunto communique principalement sur l’accès à l’activité physique adaptée et à la nutrition pour des personnes aux profils de santé variés. La plateforme personnalise les parcours selon les pathologies, le handicap ou les besoins liés à la reprise après une hospitalisation.
Les programmes sont conçus avec des médecins et des spécialistes de l’activité physique adaptée et de la nutrition. L’accompagnement peut associer des contenus numériques, des ateliers en présentiel et des échanges en visioconférence avec des professionnels.
- Parcours adaptés aux pathologies chroniques
- Activité physique et nutrition personnalisées
- Accompagnement par des experts en visioconférence
Cette orientation rejoint les démarches d’impact social observées chez des pairs. Par exemple, La Maison Jaïa décrit des parcours coordonnés pour les personnes en rémission d’un cancer, avec des soins de support et un accompagnement adapté à différentes dimensions de la vie quotidienne.
Kunto indique également que sa stratégie s’est recentrée depuis 2024 sur la santé et la prévention, en complément des parcours de soins traditionnels. Les sources analysées décrivent ainsi une offre qui vise notamment les personnes concernées par un cancer, le diabète, l’obésité, un handicap ou une récupération post-opératoire.
Prévention et qualité de vie
La prévention constitue un autre axe documenté : Kunto propose des programmes destinés aux entreprises et aux mutuelles, avec l’objectif d’intégrer l’activité physique et la nutrition dans le quotidien des salariés et des adhérents. Certains parcours accompagnent des moments tels qu’un nouveau diagnostic ou une sortie d’hospitalisation.
Les contenus de Kunto abordent aussi l’usure professionnelle et la qualité de vie au travail, au moyen de parcours adaptés aux situations individuelles. Parmi les entreprises comparables, Medicalib présente, par exemple, des pistes de soutien aux salariés aidants, associant sensibilisation, flexibilité du travail et accompagnement des démarches.
Les initiatives documentées chez Kunto relient donc prévention et inclusion : les programmes sont présentés comme accessibles aux utilisateurs quelles que soient leur condition physique ou leur situation de handicap. Les témoignages recueillis par l’entreprise illustrent des usages liés à la pratique physique, à l’autonomie et à la participation à des activités sportives.
Suivi des résultats et information
Kunto communique sur le suivi de ses programmes au moyen de tableaux de bord anonymisés. Ceux-ci permettent de suivre notamment l’assiduité, la progression et des évolutions du bien-être, afin d’informer les établissements partenaires sur les résultats des actions de prévention.
L’entreprise publie également des indicateurs relatifs à ses programmes en oncologie : elle rapporte une baisse de la fatigue de 40 %, une amélioration de la qualité de vie de 15 points et une diminution de 24 % du risque de récidive pour certains cancers. Ces éléments sont présentés en référence à des études externes, notamment de la HAS, Cochrane et JAMA Oncology.
Les sources analysées font ainsi apparaître des initiatives en matière d’impact social, d’inclusion, de qualité de vie et de suivi des résultats. Elles mentionnent aussi une action de sensibilisation par des témoignages d’utilisateurs, sans détailler d’autres initiatives de sensibilisation à la transition durable.
Synthèse du positionnement
Kunto obtient une note globale A : sa communication RSE analysée est plus complète que celle des entreprises comparables. Les informations repérées se concentrent sur la santé, l’inclusion et le suivi des effets des programmes ; cette appréciation porte sur les communications identifiées, et non sur l’ensemble des pratiques de l’entreprise.
