Le marché du conseil en intégration de solutions technologiques connaît une attention croissante aux enjeux de la réduction des émissions de gaz à effet de serre et à la transition énergétique. Les organisations similaires déploient des stratégies pour intégrer la sobriété carbone, améliorer l'efficacité énergétique et optimiser la mobilité professionnelle.
Actions centrées sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre
La majorité des entreprises du secteur s'engage dans des initiatives ciblées sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, notamment via l'amélioration des processus industriels et la promotion de solutions technologiques durables. OHANA Conseil agit aussi dans ce domaine, avec des initiatives comme la conception d'une application de comptabilité carbone pour aider à la transition énergétique. Elle a également défini une stratégie climatique basée sur l’identification des émissions majeures, mobilisant les collaborateurs et fixant un objectif de réduction à court terme.
Dans le même esprit, d'autres acteurs tels qu'EI-Technologies portent des engagements forts sur la réduction de leurs émissions, notamment par la fixation d'objectifs ciblés auprès de leurs fournisseurs ou la mise en place de solutions éco-efficientes.
Énergies renouvelables et efficacité énergétique dans les opérations
Les organisations du secteur intègrent souvent l'achat d'électricité renouvelable et la recherche d'efficacité énergétique dans leur démarche RSE. Par exemple, plusieurs entreprises prévoient des achats par Power Purchase Agreements (PPA) ou favorisent le raccordement à des réseaux de chauffage urbain à faible émission.
OHANA Conseil a engagé plusieurs projets d'étude, comme la possibilité d'acquérir de l'électricité verte par PPA et le raccordement à un réseau de chauffage urbain, cherchant à réduire durablement les émissions liées à ses installations. Une installation potentielle de pompe à chaleur est également évaluée. Ces actions sont en phase d'analyse ou planification.
Mobilité durable et optimisation des déplacements professionnels
La mobilité professionnelle est un levier commun pour limiter l'empreinte carbone. OHANA Conseil met en œuvre des solutions visant à réduire les déplacements, notamment par le recours aux réunions en visioconférence et le développement du télétravail. Elle travaille sur des politiques visant à réduire le nombre de participants aux missions nécessitant un déplacement et a étudié la mise en place d'un Plan de Mobilité, encouragé le covoiturage et les modes de transport plus durables.
Ces démarches rejoignent les pratiques d'autres entreprises de la région telles que Texeï, qui favorisent également la mobilité douce et les transports durables.
Suivi des résultats et partage de données carbone
Contrairement à une partie des organisations semblables pour qui la transparence et le reporting sont souvent des axes clefs, OHANA Conseil participe activement à une communauté d'entreprises partageant leurs données d'empreinte carbone via la plateforme Greenly. Cette coopération facilite le suivi des émissions et l'amélioration continue, même si aucune initiative formelle de publication régulière des résultats ou engagement public n'a été identifiée.
Des entreprises comme Applium se distinguent par des outils avancés de pilotage ESG et une communication transparente des résultats.
Positionnement RSE de OHANA Conseil
Avec un score global B, OHANA Conseil communique de manière plus complète que la moyenne de ses pairs sur les enjeux liés à la transition carbone, bien que les initiatives soient concentrées dans ce domaine. La société développe des actions concrètes dans la réduction des émissions, la mobilité durable et l'efficacité énergétique, tout en restant en phase de développement sur d'autres axes RSE courants dans le secteur.
