Gestion des assurances retraite et de la santé au travail. Offre de services en ligne pour les démarches de retraite, formations en santé et sécurité au travail, et organisation d'événements pour les retraités et les entreprises.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur d'activité de Carsat Bretagne, centré sur la gestion des assurances retraite et de la santé au travail, est marqué par des enjeux RSE importants portant notamment sur le bien-être social, la gouvernance responsable, et la réduction de l'empreinte environnementale. Ces enjeux se reflètent dans une majorité d'organisations similaires qui adoptent des stratégies pour concilier performance sociale et impacts territoriaux tout en progressant vers une plus grande durabilité.
Le secteur met en avant les actions liées au respect des droits humains, la qualité de vie, et l'impact territorial. Carsat Bretagne agit de façon tangible dans ce domaine avec des initiatives comme le soutien au financement de lieux de vie collectifs pour les personnes âgées, le programme Innov'Autonomie proposant ateliers et activités pour les retraités, ainsi que des séjours de vacances pour aidants. Ces actions visent à améliorer la prévention de la perte d'autonomie et la qualité de vie au sein des territoires bretons.
En parallèle, Carsat Bretagne développe aussi des partenariats avec des associations pour accompagner les publics fragilisés, et valorise la prévention des risques professionnels, notamment dans des secteurs spécifiques comme la poissonnerie. Ces mesures illustre une prise en compte concrète des enjeux sociaux par l'organisme.
La gouvernance responsable est un axe fréquent dans le secteur avec des domaines d'action tels que la sensibilisation à la transition durable et l'éthique des affaires. Carsat Bretagne intègre la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) dans ses activités quotidiennes en promouvant la RSO dans toute l'organisation. L'entreprise mène également des actions spécifiques pour améliorer l'éthique et la transparence sans toutefois avoir communiqué massivement sur la lutte contre la corruption dans les sources analysées.
Par ailleurs, des organisations comme le CARSAT Centre Ouest développent des offres de prévention intégrant la sensibilisation aux enjeux durables, soulignant un champ que Carsat Bretagne prévoit d'explorer davantage à travers des solutions innovantes.
Sur la dimension environnementale, Carsat Bretagne affiche des actions ciblées, notamment en réduisant significativement sa consommation énergétique, avec un objectif ambitieux de 30 % de baisse d'ici 2027. L'organisation soutient également le mécénat écologique et social, finançant des projets innovants dans les résidences autonomie et l'habitat inclusif, montrant une volonté affichée de concilier impact social et environnemental.
Cependant, contrairement à certaines entreprises comme Harmonie Mutuelle, qui mènent des stratégies détaillées pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre, Carsat Bretagne n'a pas encore exposé d'initiatives concernant la neutralité carbone dans les processus industriels, un champ encore peu exploré dans ses communications.
L'engagement territorial est un volet important du secteur, avec des entreprises valorisant l'impact social local par des dispositifs innovants. Carsat Bretagne se distingue par un appui financier conséquent à des projets locaux, notamment par des subventions et prêts à taux zéro pour la rénovation de logements-foyers. Ces actions facilitent l'amélioration des conditions de vie au sein des territoires bretons.
De plus, la Carsat soutient l'innovation avec le programme Innov'Autonomie, qui finance intégralement pendant un an des solutions nouvelles dans les résidences autonomie. Ces initiatives concrètes répondent aux attentes croissantes des parties prenantes pour un développement territorial durable et inclusif.
Avec un score global B, Carsat Bretagne communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires sur les enjeux RSE, particulièrement dans les domaines social et territorial. Son engagement visible dans des actions concrètes renforce son positionnement positif, tout en laissant place à un approfondissement dans certains axes comme la neutralité carbone.
Organisations leaders
Carsat Pays de la Loire
B
Gestion des retraites et de la santé au travail. Préparation à la retraite, conseils en prévention des risques professionnels, et services en ligne pour les démarches administratives.
Carsat Hauts-de-France
B
La principale activité de l'entreprise est la gestion des retraites et de la sécurité sociale, en fournissant des informations et des services aux actifs et retraités pour assurer leur bien-être et leur sécurité financière.
CARSAT Centre Ouest
B
La principale activité de l'entreprise est la gestion de l'assurance retraite et de la santé au travail, en fournissant des services et des conseils aux assurés pour préparer et vivre leur retraite sereinement.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'une offre de service de prévention de la perte d'autonomie
“Développement d'une offre de service de prévention...” - CARSAT Centre OuestCréation d'un gérontopole pour le bien vieillir
“Carsat Hauts-de-France crée un gérontopole pour pr...” - Carsat Hauts-de-FranceSensibilisation des entreprises et des donneurs d'ordres aux risques de l'amiante
“Sensibilisation des entreprises et des donneurs d'...” - Carsat Pays de la Loire75% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+5237 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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