Le marché des institutions de sécurité sociale et gestion des retraites s'engage largement sur des enjeux sociaux, territoriaux et de gouvernance, avec une forte attention portée à la qualité de vie, l'inclusion, et la sensibilisation aux transitions durables. Ces axes structurent les démarches responsables des organisations du secteur.
Actions sociales et qualité de vie au travail
Les organisations similaires focalisent leurs efforts sur le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. Elles déploient des programmes de prévention, d'amélioration des conditions de travail et d'inclusion.
Carsat Hauts-de-France agit dans ce domaine avec plusieurs initiatives concrètes:
- Création d'un gérontopole pour promouvoir le bien vieillir.
- Actions innovantes pour prévenir la préfragilité des seniors en partenariat avec IDP Santé.
- Mise en œuvre d'un programme complet de prévention des risques professionnels.
Ces actions témoignent d'une démarche active pour améliorer le bien-être des assurés et des professionnels, en lien avec les pratiques évoquées chez Carsat Languedoc-Roussillon.
Impact social et territorial
Une majorité des acteurs du secteur développe des initiatives pour renforcer leur impact territorial, soutenir les projets locaux et faciliter l'autonomie des populations vulnérables.
Carsat Hauts-de-France engage des moyens sur ce terrain en menant des actions telles que:
- Mise en place d'une méthodologie d'accompagnement pour porteurs de projets innovants.
- Lancement d'appels à projets pour améliorer les conditions de travail dans le secteur du vieillissement.
- Propositions de financements à destination des résidences autonomie et la vie sociale locale.
Ces initiatives illustrent une attention portée au territoire, comparable à d'autres structures comme CARSAT Centre Ouest, connue pour son soutien aux projets innovants et à la prévention.
Gouvernance responsable et transparence
Sur les enjeux de gouvernance, les organisations similaires privilégient l'éducation aux transitions durables et la transparence des résultats.
Carsat Hauts-de-France développe ces axes notamment à travers :
- La publication d'un rapport ESG et d'un rapport sur la santé au travail dans la région.
- Organisation de forums associatifs à destination des retraités.
Ces pratiques sont en phase avec la sensibilité du marché à la communication responsable et à la mobilisation des parties prenantes.
Actions environnementales et neutralité carbone
Bien que l'enjeu environnemental prenne de l'importance chez les pairs, notamment via la réduction des pollutions et la mobilité durable, cette dimension reste moins développée par Carsat Hauts-de-France.
L'organisation agit toutefois sur la réduction des pollutions professionnelles par des mesures ciblées, comme la prévention des risques chimiques en milieu professionnel, ainsi que l'intégration d'une démarche de développement durable basée sur les critères ESG.
Par ailleurs, des initiatives liées à la mobilité durable ou à l'écoconception n'ont pas été identifiées dans les sources.
Positionnement global sur la responsabilité sociétale
Avec un score global B, Carsat Hauts-de-France présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs. Son positionnement est particulièrement affirmé sur les enjeux sociaux et territoriaux, avec quelques avancées visibles sur la gouvernance responsable et l'environnement.
