La Carsat Languedoc-Roussillon propose des services d'assurance retraite et de santé au travail. Elle organise des ateliers et des webinaires pour informer les assurés sur leurs droits à la retraite et les aider à préparer leur départ. Elle finance également des actions de prévention pour les entreprises et lance des appels à projets pour l'innovation et la prévention des risques de perte d'autonomie.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le secteur de l'assurance retraite et santé au travail, représenté par des organismes comme Carsat Languedoc-Roussillon, s'inscrit dans une dynamique RSE largement tournée vers l'amélioration des conditions de travail, l'accompagnement social des seniors, et la prévention des risques professionnels. Les organisations du secteur intègrent aussi des démarches de gouvernance responsable et s'engagent progressivement sur des thématiques environnementales et d'économie circulaire.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des axes majeurs pour Carsat Languedoc-Roussillon, avec des initiatives telles que le programme TMS Pros qui permet de réduire les troubles musculo-squelettiques en entreprise. Des actions concrètes sont également menées pour accompagner les seniors fragiles, en partenariat avec des acteurs locaux et associatifs, notamment pour lutter contre l'isolement social et faciliter l'accès aux droits.
La Carsat développe aussi des programmes de prévention des accidents et maladies professionnelles, à l'image du dispositif Prev’AT ciblant des secteurs à forte sinistralité. Ces démarches rejoignent des initiatives similaires observées chez ses pairs, comme celles de MGEN qui soutient l'accès aux soins et des solutions adaptées aux publics fragiles.
La Carsat Languedoc-Roussillon communique nettement sur des actions de suivi et de transparence, notamment à travers des partenariats institutionnels et des appels à projets favorisant l'innovation sociale. Elle met en œuvre des campagnes de prévention qui intègrent des formats innovants, comme la campagne anti-conformiste autour des risques professionnels. Ces initiatives illustrent une volonté de sensibiliser et d’éduquer les acteurs économiques et sociaux sur la prévention et la transition durable.
Dans ce domaine, des exemples comme ceux de la CARSAT Centre Ouest qui développe une offre de prévention de la perte d'autonomie montrent la pertinence d'actions coordonnées et multidimensionnelles.
En matière d'économie circulaire, Carsat Languedoc-Roussillon a mené des actions concrètes avec un don significatif de mobilier à des associations locales et une politique d'achats responsables favorisant les fournisseurs régionaux. Sur le plan énergétique, elle travaille à l'amélioration de la performance de ses bâtiments, incluant la réhabilitation de son siège avec isolation renforcée et équipements économes.
Elle agit également pour la gestion des pollutions en milieu professionnel via des campagnes et des partenariats techniques autour des risques chimiques et acoustiques, rejoignant ainsi un mouvement plus large observé chez les organisations côtoyées dans le secteur.
Avec un score global B, Carsat Languedoc-Roussillon présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs. Son engagement est particulièrement marqué sur les volets social et sociétal, ainsi que sur la gouvernance responsable, avec des efforts croissants dans l'économie circulaire et la neutralité carbone.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Carsat Hauts-de-France
B
La principale activité de l'entreprise est la gestion des retraites et de la sécurité sociale, en fournissant des informations et des services aux actifs et retraités pour assurer leur bien-être et leur sécurité financière.
CARSAT Centre Ouest
B
La principale activité de l'entreprise est la gestion de l'assurance retraite et de la santé au travail, en fournissant des services et des conseils aux assurés pour préparer et vivre leur retraite sereinement.
Carsat Bretagne
B
Gestion des assurances retraite et de la santé au travail. Offre de services en ligne pour les démarches de retraite, formations en santé et sécurité au travail, et organisation d'événements pour les retraités et les entreprises.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'une offre de service de prévention de la perte d'autonomie
“Développement d'une offre de service de prévention...” - CARSAT Centre OuestCréation d'un gérontopole pour le bien vieillir
“Carsat Hauts-de-France crée un gérontopole pour pr...” - Carsat Hauts-de-FranceWebinaire pour présentation d’un appel à projets sur les résidences autonomie
“La Carsat Bretagne a organisé un **webinaire de pr...” - Carsat Bretagne88% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2005 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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