La Carsat Languedoc-Roussillon propose des services d'assurance retraite et de santé au travail. Elle organise des ateliers et des webinaires pour informer les assurés sur leurs droits à la retraite et les aider à préparer leur départ. Elle finance également des actions de prévention pour les entreprises et lance des appels à projets pour l'innovation et la prévention des risques de perte d'autonomie.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur des services d'assurance retraite et de santé au travail est marqué par des enjeux RSE majeurs, axés sur le bien-être des assurés, la prévention des risques professionnels, et l'impact social territorial. Les organisations du secteur mettent en œuvre diverses actions allant de la qualité de vie au travail à l'inclusion, en passant par la sensibilisation aux transitions durables.
L'impact social et territorial constitue un pilier clé pour la Carsat Languedoc-Roussillon, à l'image d'une majorité d'acteurs similaires. Elle déploie de nombreuses initiatives, comme le soutien à l'innovation dans la prévention et le vieillissement actif via le pôle VIVA Lab, ou la simplification des démarches pour l'aide à l'autonomie. Ces actions s'inscrivent dans une dynamique de proximité forte avec les territoires.
En complément, la Carsat agit pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail, notamment par des programmes de prévention des risques professionnels (Prév'AT), des partenariats sectoriels et la signature d'engagements tels que la charte Romain Jacob pour l'accès aux soins des personnes en situation de handicap.
Les acteurs du secteur valorisent souvent la sensibilisation aux enjeux de transition durable, comme le fait aussi Carsat Languedoc-Roussillon à travers ses actions éducatives et projets d'innovation en prévention. La structure intègre également des démarches éthiques et de transparence, témoins d’une gouvernance responsable visible dans son système de management intégré.
La Carsat est engagée dans des collaborations et partenariats, à l’image de son alliance avec l’association Cap Prévention Seniors, favorisant l’innovation sociale et la transition durable.
Sur le volet environnemental, malgré une moins forte visibilité des initiatives sectorielles, certaines organisations similaires valorisent des démarches de réduction des émissions de gaz à effet de serre et valorisation des déchets. Carsat Languedoc-Roussillon contribue à l’économie circulaire notamment par le recyclage des équipements informatiques et des dons de mobilier pour favoriser la solidarité.
Le renouvellement de la flotte automobile et la mise en place de plans d’action pour la réduction des émissions complètent cette approche environnementale.
Avec un score global A, Carsat Languedoc-Roussillon communique de manière complète et active sur ses enjeux RSE, en particulier dans le domaine social et territorial. Son approche est cohérente avec les attentes du secteur, et ses initiatives concrètes illustrent un engagement structuré et évolutif.
A
L'organisation fait partie du top 5% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Carsat Hauts-de-France
B
La principale activité de l'entreprise est la gestion des retraites et de la sécurité sociale, en fournissant des informations et des services aux actifs et retraités pour assurer leur bien-être et leur sécurité financière.
CARSAT Centre Ouest
B
La principale activité de l'entreprise est la gestion de l'assurance retraite et de la santé au travail, en fournissant des services et des conseils aux assurés pour préparer et vivre leur retraite sereinement.
Carsat Pays de la Loire
B
Gestion des retraites et de la santé au travail. Préparation à la retraite, conseils en prévention des risques professionnels, et services en ligne pour les démarches administratives.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'une offre de service de prévention de la perte d'autonomie
“Développement d'une offre de service de prévention...” - CARSAT Centre OuestCréation d'un gérontopole pour le bien vieillir
“Carsat Hauts-de-France crée un gérontopole pour pr...” - Carsat Hauts-de-FranceSensibilisation des entreprises et des donneurs d'ordres aux risques de l'amiante
“Sensibilisation des entreprises et des donneurs d'...” - Carsat Pays de la Loire82% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+6686 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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