Le marché des ascenseurs est aujourd'hui confronté à des enjeux RSE variés, mêlant des attentes fortes en termes de neutralité carbone, d'impact social, et de gouvernance responsable. La maintenance et modernisation d'ascenseurs doivent intégrer des démarches écologiques et sociales pour répondre aux exigences réglementaires et sociétales.
Impact social et conditions de travail dans le secteur des ascenseurs
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'impact territorial constituent des priorités. Parmi les 100 entreprises similaires analysées, 14% développent des initiatives sur ces thèmes. FAIN Ascenseurs France déploie des politiques de formation, recrutement, et insertion, valorisant l'épanouissement de ses collaborateurs.
Ses actions concrètes incluent :
- Politique de formation professionnelle pour les jeunes talents
- Certification Great Place to Work pour la qualité de vie au travail
- Programme de rémunération flexible et plans de carrière individualisés
Ces démarches favorisent un environnement professionnel propice à la motivation et à la fidélisation.
Engagements en matière de neutralité carbone et innovation
Les entreprises du secteur privilégient souvent la mobilité et les infrastructures durables, ainsi que la réduction des émissions dans leurs processus industriels. FAIN Ascenseurs France agit notamment sur l'écoconception et l'efficacité énergétique.
Elle propose :
- Systèmes d'ascenseurs éco-énergétiques pour réduire l'impact environnemental
- Utilisation de technologies innovantes pour optimiser la maintenance et limiter les coûts
Si certaines entreprises, comme MP Ascenseurs, intègrent des systèmes de gestion environnementale plus larges, FAIN Ascenseurs France affiche une montée en compétence sur ces sujets.
Gouvernance et économie circulaire dans la stratégie RSE
La gouvernance responsable ainsi que l’économie circulaire sont des axes moins développés globalement, avec une minorité d’organisations impliquées. FAIN Ascenseurs France communique sur la transparence et le suivi de ses résultats en matière de satisfaction client.
Par ailleurs, elle a obtenu la certification Cradle to Cradle pour son ascenseur ION, témoignant d’une approche intégrant des modèles économiques circulaires et durables.
Les initiatives visibles sont :
- Suivi et réponse aux réclamations en moins de 24 heures
- Service client accessible 24/7 pour une assistance permanente
- Certifications reconnues liées à l’économie circulaire
Ces actions illustrent une attention portée au contrôle de la qualité et à la pérennité des solutions proposées.
Synthèse du positionnement de FAIN Ascenseurs France
Avec un score global RSE de A, FAIN Ascenseurs France présente une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires, particulièrement en matière sociale et environnementale. Son engagement se distingue dans la qualité de vie au travail, l’innovation écologique, et la transparence client.
