Le secteur hospitalier spécialisé en santé mentale, auquel appartient EPSM SUD BRETAGNE, fait face à des enjeux croissants en matière de responsabilité sociétale. Les attentes portent principalement sur la qualité sociale, la gestion environnementale et la gouvernance propre aux établissements de santé, incluant la préservation des ressources, le bien-être des équipes et un modèle économique durable.
Protection de la biodiversité et gestion responsable des espaces verts
EPSM SUD BRETAGNE accorde une attention particulière à la préservation de la biodiversité. Elle déploie plusieurs initiatives telles que l'implémentation de l’éco-pâturage avec des brebis d’Ouessant pour entretenir ses espaces verts, réduisant ainsi les déchets de tonte et les émissions de CO2. De plus, cette structure a abandonné les produits phytosanitaires au profit de pratiques mécaniques et favorise les habitats pour la faune locale avec une gestion différenciée des espaces. Un plan forestier en partenariat avec l’Office National des Forêts assure la durabilité et la sécurité des espaces boisés, contribuant à la reconquête écologique.
Économie circulaire : réduction et valorisation des déchets
En matière d’économie circulaire, EPSM SUD BRETAGNE a mis en place des dispositifs variés. La collecte, le tri et la valorisation des papiers se font en partenariat avec La Feuille d'Erable, une entreprise engagée dans l'insertion professionnelle. Le mobilier du site est réparé et réutilisé, ce qui prolonge sa durée de vie utile. De plus, un comité de pilotage dédié pilote les filières de tri en collaboration avec des associations locales. Ces actions illustrent une démarche progressive vers un système de gestion des déchets plus responsable.
Actions liées à l'énergie et réduction de l'impact carbone
Le centre hospitalier s'engage dans une démarche de sobriété énergétique visant à optimiser ses consommations. Parmi les mesures mises en œuvre figurent la réduction des températures dans certains bâtiments, l’extinction des équipements non utilisés, et la généralisation des éclairages LED. Ces actions s’inscrivent dans une volonté d’amélioration de l’efficacité énergétique, même si l’approche reste à consolider comparativement aux initiatives plus structurées observées dans d’autres établissements hospitaliers.
Social et sociétal : focus sur l'alimentation responsable
En partenariat avec le Groupement Hospitalier de Territoire Sud Bretagne, un diagnostic approfondi du gaspillage alimentaire a été mené. Ce plan engage des actions concrètes pour l’adaptation des portions, la personnalisation des repas, ainsi que le développement du don alimentaire aux associations. Cette démarche s’inscrit dans les initiatives attendues sur l’impact social et territorial des établissements de santé. Il est à noter que, contrairement à d'autres acteurs comme Medaviz qui développent des services de téléconsultation, EPSM SUD BRETAGNE n’a pas communiqué d’actions spécifiques sur la qualité de vie au travail ou l’inclusion dans les ressources humaines dans les sources accessibles.
Positionnement global de EPSM SUD BRETAGNE
EPSM SUD BRETAGNE présente une communication RSE de qualité moyenne (note C) par rapport à ses pairs, mettant en avant des actions environnementales et d’économie circulaire bien ancrées, tout en intégrant progressivement des enjeux sociaux. Sa démarche traduit une volonté réelle d’intégrer les enjeux RSE propres au secteur hospitalier spécialisé.
