Le secteur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap est marqué par des enjeux RSE importants, centrés sur l'inclusion, la qualité de vie au travail, et l'impact social territorial. La gouvernance responsable et l'économie circulaire jouent aussi un rôle croissant, notamment par la sensibilisation et la gestion responsable des ressources.
Inclusion et qualité de vie au travail au cœur des actions
La grande majorité des acteurs, parmi lesquels APF Entreprises, mettent l'accent sur l'inclusion des personnes en situation de handicap dans les ressources humaines. APF Entreprises déploie notamment :
- Le programme « RecruTalent » pour un suivi personnalisé et un accompagnement à l'insertion
- Des dispositifs d'emploi adaptés comme le CDD Tremplin ou l'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT)
- Un réseau d'entreprises adaptées couvrant divers secteurs industriels et tertiaires
Par ailleurs, APF Entreprises agit pour la qualité de vie et le respect des droits humains via un management adapté, des formations et un accompagnement professionnel personnalisé pour ses 3 000 collaborateurs.
Gouvernance responsable et transparence dans l'accompagnement
Le suivi des résultats et la transparence sont valorisés dans ce secteur. APF Entreprises engage des démarches certifiées, dont une évaluation ISO 26000 niveau performance 4/5 et ISO 9001, reflétant sa volonté d'amélioration continue. Sa gouvernance inclut également la sensibilisation des entreprises partenaires à la transition inclusive, renforçant l'impact social au-delà de ses propres structures.
Économie circulaire et transition écologique en développement
La préservation de l'environnement commence à s'intégrer dans les pratiques. APF Entreprises déploie des actions tangibles telles que :
- Réduction de la consommation d'eau, d'énergie et de carburant
- Promotion du covoiturage, transports doux et écoconduite
- Valorisation des déchets et rénovation de bâtiments énergivores
Des actions pour préserver la biodiversité locale sont également mises en œuvre, avec la création de couloirs verts et l'installation de ruches. Ces initiatives s'inscrivent dans une dynamique comparable à d'autres acteurs de terrain dédiés à l'insertion professionnelle.
Synthèse du positionnement RSE de APF Entreprises
Avec un score global A, APF Entreprises communique de manière plus complète que ses pairs sur ses enjeux RSE, notamment en matière d'inclusion et de gouvernance responsable. Son approche intégrée et ses nombreux programmes démontrent un engagement structuré et adapté au contexte spécifique de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
