Le marché de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap est marqué par des enjeux sociaux et sociétaux forts, avec une majorité des acteurs engagés dans des pratiques d'inclusion et de respect des droits humains. Les initiatives visent également à renforcer la gouvernance responsable et à intégrer des actions sur l'économie circulaire et la neutralité carbone.
Inclusion et respect des droits humains au cœur des pratiques
Le domaine social est le principal moteur d'engagement, notamment via l'inclusion ou égalité dans les ressources humaines et le respect des droits humains. APF entreprises se mobilise activement en créant des emplois adaptés, proposant des formations, et développant des dispositifs comme le CDD Tremplin ou l’Entreprise Adaptée de Travail Temporaire. Le groupe accompagne aussi individuellement les personnes dans leur parcours, illustré par son podcast dédié à l'inclusion et son programme de transition inclusive.
À titre de comparaison, d'autres acteurs comme Agefiph développent des services d'appui spécifiques et des partenariats pour renforcer l'emploi accompagné, démontrant que ce domaine reste une priorité sectorielle majeure.
Renforcement de la gouvernance responsable et sensibilisation
Au-delà des pratiques sociales, la gouvernance responsable est un axe développé par APF entreprises. Elle a bâti une stratégie RSE s’appuyant sur quatre piliers intégrant la durabilité, avec des actions de sensibilisation aux enjeux de transition durable. Le groupe déploie également un suivi des résultats et une transparence accrues, notamment par un système de management intégré ISO.
Des initiatives comparables chez d'autres organisations similaires incluent des actions éducatives et la mise en place de rapports clairs sur les progrès, à l’image des démarches prises par le ANRH ou le Groupe Ares qui associaient innovation et coopérations à impact social et environnemental.
Engagement sur l'environnement et économie circulaire
APF entreprises s’inscrit dans la continuité du mouvement vers la réduction de son impact environnemental, en mettant en œuvre des mesures concrètes pour baisser sa consommation d'énergie et ses émissions de gaz à effet de serre. Ces actions s'accompagnent d'une gestion optimisée des ressources, incluant la rénovation de bâtiments et la promotion du covoiturage. Son rapport BIOM Attitude illustre son attention à la répartition territoriale des dépenses et le recours aux circuits courts.
Sur certains aspects d'économie circulaire, comme l’écoconception ou la valorisation des déchets, les initiatives sont également engagées par APF entreprises, avec des actions concrètes telles que la création d'hôtels à insectes pour la biodiversité. Ce positionnement est fréquent chez des pairs comme Apei Moselle qui développent de nombreux projets à impact territorial et environnemental.
Mécénat et soutien à l'innovation sociale
Enfin, APF entreprises soutient des projets associatifs pour améliorer la vie des personnes en situation de handicap, par exemple à travers le mécénat d’évènements et le financement d’initiatives innovantes. Ces engagements renforcent le lien avec le territoire et couvrent des domaines variés, depuis la valorisation des parcours entrepreneuriaux jusqu’à la promotion d’évènements dédiés aux femmes en entreprises adaptées.
Cette approche est représentative d'un secteur où la coopération avec les acteurs sociaux et sociétaux est fréquente, avec des exemples notoires comme le fonds de dotation Kerpape et l’Agefiph.
Positionnement global de APF entreprises
Avec un score RSE global A, APF entreprises présente une communication plus complète sur ses engagements comparée à 100 entreprises similaires. Son action est particulièrement portée sur l'inclusion et la gouvernance responsable, avec un effort notable sur l'intégration de pratiques environnementales et sociétales dans une logique d’innovation et de territorialité.
