L'activité principale de l'entreprise est le conseil en gestion des singularités, notamment en matière de handicap, pour optimiser les pratiques de recrutement et valoriser les aidants au sein des entreprises.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché du conseil en gestion des singularités, en particulier autour du handicap, est marqué par une forte mobilisation des organisations sur les enjeux sociaux et sociétaux. L'inclusion, la qualité de vie au travail et l'impact territorial figurent parmi les priorités majeures, reflétant l'importance de ces thématiques pour renforcer la responsabilité sociale des entreprises.
Les organisations similaires à TH Conseil déploient couramment des actions centrées sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que l'inclusion dans les ressources humaines. TH Conseil se distingue par un panel d'initiatives solides, incluant la mise en place de correspondants handicap, le développement d'un label HandiCorp et la promotion de campus inclusifs. Ces démarches contribuent à améliorer l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Exemples clés d'initiatives chez TH Conseil :
La qualité de vie et le maintien en emploi des personnes handicapées sont des axes développés par TH Conseil via des actions concrètes telles que des dispositifs pour gérer les difficultés rencontrées par ces travailleurs et des systèmes de mutualisation de la compensation à venir. Ces initiatives s'inscrivent dans une volonté d'amélioration continue des conditions de travail et de respect des droits.
À titre comparatif, des organisations comme Groupe La Varappe ont également mis en place des initiatives en faveur de l'insertion professionnelle et de la solidarité, témoignant de l'importance stratégique de ces sujets dans le secteur.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable et l'éthique des affaires sont également prises en compte par TH Conseil, bien que de manière plus limitée. L'entreprise propose des formations et des événements pour sensibiliser aux handicaps, notamment via des webinaires et ateliers de mise en situation. Cependant, les initiatives en matière de gouvernance ouverte ou de transparence restent à approfondir.
Dans ce domaine, d'autres acteurs comme l'Association OETH développent des programmes structurés de lutte contre les discriminations et d'inclusion aidée par des solutions variées et partenariales.
Concernant la neutralité carbone, la biodiversité et l’économie circulaire, TH Conseil ne communique pas d’initiatives spécifiques identifiées dans les sources analysées. Ce constat est partagé avec une majorité des organisations similaires sur ce segment, où ces thématiques sont peu abordées.
Avec un score global de positionnement RSE en B, TH Conseil présente une communication plus développée que la majorité des entreprises similaires, notamment sur les questions sociales et sociétales. Son action est centrée sur l'inclusion et la qualité de vie au travail, tout en développant progressivement ses démarches en gouvernance responsable.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Association OETH
B
L'activité principale de l'association est de conseiller et d'accompagner les employeurs dans le secteur sanitaire, social et médico-social associatif pour le recrutement et le maintien en emploi des travailleurs handicapés.
Aktisea
B
Cabinet spécialisé dans l’animation des politiques handicap des entreprises. Accompagnement des entreprises dans l’animation de leur politique handicap ainsi que des candidats en situation de handicap dans leur recherche d’emploi. Formation et sensibilisation au handicap, recrutement de candidats en situation de handicap, reconnaissance RQTH et maintien dans l’emploi, achats au Secteur du Travail Protégé et Adapté.
Goods to Know
B
Accompagnement des entreprises dans leurs stratégies de diversité, d'inclusion et d'égalité. Développement d'outils de sensibilisation, de formation et d'événements innovants sur des thématiques telles que le handicap, l'égalité femmes-hommes et la diversité.
Initiatives identifiées chez les leaders
Réalisation ponctuelle
“L'association oeth soutient des projets pour encou...” - Association OETHCommunication sur les actions de sensibilisation
“Aktisea propose une communication sur les actions ...” - AktiseaVidéos 'Vous avez un message' : sensibilisation au handicap
“Goods to Know propose des vidéos pour sensibiliser...” - Goods to Know87% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+3100 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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