En synthèse
Groupe Ressources et Changement se distingue par son offre de services de conseil en ressources humaines et de formations en management. L'entreprise accompagne les entreprises dans leur transition écologique et environnementale. Elle propose également des formations pour réduire la charge mentale et renforcer le pouvoir d'agir des participants. Cela démontre son engagement en faveur du bien-être et de la santé mentale. L'entreprise propose une démarche RSE complète pour aider les entreprises à déployer une démarche RSE forte et cohérente. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes ou les objectifs spécifiques de l'entreprise en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre, de transition vers la neutralité carbone, de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, d'économie circulaire ou de finance éthique. Il est noté que le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.
Gouvernance responsable
Groupe ressources et changement propose une démarche RSE complète pour aider les entreprises à déployer une démarche RSE forte et cohérente. Cette démarche inclut l'aide au choix et à l'obtention d'un label ou d'une certification, le diagnostic et l'accompagnement dans le déploiement et l'optimisation de la démarche RSE, ainsi que la définition d'engagements RSE et la stratégie et innovation. L'entreprise accompagne également les entreprises dans leur transition écologique et environnementale.
Social et sociétal
Groupe ressources et changement propose des formations pour réduire la charge mentale, visant à renforcer le pouvoir d'agir des participants. Ces formations incluent des démarches pédagogiques interactives, telles que des travaux en sous-groupes et des synthèses en grand groupe. Les compétences acquises pendant ces formations permettent aux participants de faire la distinction entre besoins et envies, ainsi d'identifier les situations à risques. Ces initiatives démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur du bien-être et de la santé mentale de ses membres.
Biodiversité et eau
Groupe Ressources et Changement aborde la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications, indiquant une prise en compte de ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes ou les objectifs spécifiques de l'entreprise sur ce sujet.
Neutralité carbone
Groupe Ressources et Changement évoque la thématique de la neutralité carbone dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience et une reconnaissance de l'importance de cette question. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes ou les objectifs spécifiques de l'entreprise en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre ou de transition vers la neutralité carbone.
Finance et investissements
Groupe Ressources et Changement évoque la thématique des investissements durables dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de cette question. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques ou les objectifs précis de l'entreprise en la matière. Il est simplement mentionné que l'entreprise aborde le sujet, sans fournir de détails supplémentaires.
Economie circulaire
Groupe Ressources et Changement évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ce concept. Cependant, les informations publiques disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques mises en œuvre par l'entreprise pour mettre en pratique l'économie circulaire.
