
Conseil en management et accompagnement des équipes pour améliorer le bien-être au travail. Services incluent le coaching, des parcours managériaux, des formations, des ateliers, des prises en charge individuelles et collectives, ainsi qu'une ligne d'écoute 24/7.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché du conseil en management et bien-être au travail intègre des enjeux RSE particulièrement orientés vers le social et le sociétal, notamment la qualité de vie et les conditions de travail, ainsi que l'inclusion dans les ressources humaines. La gouvernance responsable y joue aussi un rôle, avec une attention croissante portée à la sensibilisation aux transitions durables.
Un enjeu majeur pour les entreprises de ce secteur, la qualité de vie et les conditions de travail concentrent les initiatives pour répondre aux besoins du personnel. Pros-Consulte agit significativement dans ce domaine en proposant des services variés d'accompagnement :
Les entreprises similaires mettent en place des pratiques autour de la sensibilisation aux enjeux de transition et de l'éthique des affaires. Pros-Consulte s'engage modestement sur ces aspects, notamment par une analyse de l'impact psychologique liée à la Covid19 et un suivi de l'éthique dans ses actions. Ces initiatives traduisent une volonté de renforcer la gouvernance, même si cette dimension reste moins développée que dans d'autres organisations du secteur.
Sur les volets de la biodiversité, neutralité carbone et économie circulaire, Pros-Consulte ne présente pas d'initiatives notables dans les sources analysées. Tandis que certains pairs explorent des actions sur la mobilité durable ou l'écoconception, comme par exemple AKSUR Consulting pour la mobilité durable ou la réduction des émissions, ce champ reste à développer pour Pros-Consulte.
Avec un score global B, Pros-Consulte se situe parmi les communicants plus complets que la majorité des entreprises similaires, porteur d'un positionnement affirmé sur le social et la qualité de vie au travail, avec un début d'engagement en gouvernance responsable. Néanmoins, le développement sur les enjeux environnementaux pourrait être une piste d'évolution.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
AKSUR Consulting
B
Consulting, formation et coaching pour les organisations, entreprises et administrations afin d'améliorer leurs performances et le mieux vivre au travail. Les services incluent le consulting, la formation et le coaching pour aider les équipes à atteindre des résultats rapides et durables.
Algoé
B
Conseil et accompagnement en management, gestion de projets et programmes, transformation et performance, stratégie et marketing, innovation, ressources humaines, qualité de vie au travail, formation, coaching, et recrutement de cadres.
Groupe Ressources & Changement
B
Le cabinet se concentre principalement sur le conseil en ressources humaines, en aidant les entreprises à gérer le changement, améliorer la qualité de vie au travail, et développer la performance organisationnelle.
Initiatives identifiées chez les leaders
CO : cabinet de conseil à impact social
“Algoé met en place des mesures pour promouvoir la ...” - AlgoéRéseau d'entrepreneurs
“Algoé développe un réseau d'entrepreneurs pour enc...” - AlgoéDéfinition d'une démarche RSE
“groupe ressources et changement propose une démarc...” - Groupe Ressources & Changement66% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+579 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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