En synthèse

Eleas propose des accompagnements et formations pour améliorer la qualité de vie au travail et promouvoir la diversité et l'inclusion. L'entreprise aide les salariés en situation de crise et propose des analyses de charge de travail. Elle a également mis en place une enquête pour lutter contre le harcèlement et a signé une charte éthique. Des partenariats avec d'autres entreprises ont été établis pour renforcer ces actions. Eleas a également mis en place des initiatives pour la gouvernance responsable, notamment une charte éthique et des actions pour la prévention des risques psychosociaux. En revanche, l'entreprise ne semble pas avoir d'initiatives claires pour la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire ou la finance éthique.

Social et sociétal

Eleas propose des accompagnements et formations pour améliorer la qualité de vie au travail, prévenir les risques psychosociaux et promouvoir la diversité et l'inclusion. L'entreprise aide les salariés en situation de crise, propose des analyses de charge de travail et offre des coachings pour les directions. Eleas a également mis en place une enquête pour lutter contre le harcèlement et a signé une charte éthique. Des partenariats avec d'autres entreprises, comme Malakoff Médéric, ont été établis pour renforcer ces actions. Ces initiatives visent à améliorer le climat social et la santé au travail.

Gouvernance responsable

Eleas a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment une charte éthique de l'entreprise, une politique pour la qualité de vie et des conditions de travail, ainsi que des actions pour la prévention des risques psychosociaux et la santé au travail. L'entreprise a également établi des partenariats pour la prévention des TMS et des RPS, et a organisé des événements pour la santé au travail. Des baromètres internes et un système de médiation ont également été mis en place pour améliorer le bien-être des salariés et résoudre les conflits interpersonnels.

Neutralité carbone

Eleas a réalisé en 2016 une étude sur les pratiques numériques des actifs en France pour mieux comprendre les enjeux du numérique. Cette initiative est liée à la neutralité carbone, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes entreprises par l'entreprise pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre ou atteindre la neutralité carbone.