L'activité principale de l'entreprise est la formation et le développement des compétences pour les équipes du secteur retail, en créant des parcours de formation innovants et engageants qui répondent aux besoins spécifiques des grandes marques.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
B
L'activité principale de l'entreprise est la communication, le marketing et la publicité, avec une spécialisation dans le secteur du commerce de détail. Elle développe des stratégies créatives et des campagnes publicitaires pour des marques enseignes, en mettant l'accent sur l'innovation et la durabilité.
Le conseil en vente et développement commercial, incluant la formation des équipes de vente et l'optimisation des processus commerciaux pour améliorer les performances et la croissance des entreprises.
Le développement des soft skills des collaborateurs à travers des formations théâtralisées et participatives, en présentiel et en distanciel, pour favoriser l'émotion, la réflexion et l'action.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'un code de conduite pour les droits de l'homme
“Mercuri International - France définit un code de ...” - mercuri international - franceSensibilisation aux enjeux du développement durable
“Théâtre à la carte propose des formations et des c...” - Théâtre à la CartePromotion de la diversité et inclusion
“théâtre à la carte propose une promotion de la div...” - Théâtre à la Carte49% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+996 initiatives collectées parmi 49 entreprises similaires
Texageres met en place diverses initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et promouvoir la diversité et l'inclusion. L'entreprise propose des formations professionnelles et développe une offre commerciale pour améliorer les conditions de travail. Internement, elle travaille à composer une équipe multiculturelle, à lutter contre les biais cognitifs et à favoriser l'inclusion de personnes en situation de handicap. Des politiques de diversité et d'inclusion ont été mises en place, ainsi qu'un processus de recrutement non discriminatoire. L'entreprise s'efforce également de faire accepter les différences de genre et d'orientation sexuelle et de promouvoir un environnement de travail respectueux.
Texageres a mis en place des indicateurs pour mesurer la diversité en entreprise et évaluer l'efficacité des actions de diversité et d'inclusion. Cela démontre une démarche proactive de la part de l'entreprise pour évaluer et améliorer sa gouvernance en matière de responsabilité. Les données disponibles ne permettent pas de détailler davantage les actions concrètes mises en œuvre par Texageres sur cet axe.
Texageres évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes entreprises par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Texageres évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de cette démarche. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques mises en œuvre par l'entreprise pour promouvoir l'économie circulaire. Il est donc difficile de déterminer l'ampleur de son engagement dans ce domaine.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025