Le secteur de la formation pour le retail est sensible aux enjeux sociaux, sociétaux et de gouvernance responsable, avec une attention particulière portée à la qualité de vie au travail et à l'inclusion. Les organisations du secteur intègrent également progressivement des démarches liées à l'économie circulaire et à la biodiversité.
Priorité au respect des droits humains, qualité de vie et conditions de travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des domaines clés pour près d'un tiers des organisations similaires. Texageres s'inscrit dans cette dynamique en développant un processus interne visant à améliorer les conditions de travail, en prenant en compte les besoins variés des collaborateurs et les évolutions sociétales. Cette approche s'accompagne également de formactions certifiantes pour managers et vendeurs, contribuant à renforcer l'engagement et le bien-être au sein des équipes.
Actions en faveur de l'inclusion et de l'égalité dans les ressources humaines
L'inclusion et l'égalité représentent un enjeu important, environ 15% des organisations mettant en œuvre des actions concrètes. Texageres déploie un ensemble d'initiatives pour valoriser la diversité, incluant la promotion de la non-discrimination, la lutte contre les biais cognitifs, et la mise en place d'indicateurs pour évaluer la diversité. Elle agit aussi pour une meilleure acceptation des différences de genre et d'orientation sexuelle, contribuant ainsi à un environnement professionnel épanouissant.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Dans le domaine de la gouvernance, près d'un cinquième des entreprises similaires adoptent des démarches éthiques et de lutte contre la corruption. Texageres communique sur ces thématiques et porte trois initiatives en ce sens, bien que les actions précises restent peu détaillées dans les sources analysées. Par ailleurs, l'éducation aux enjeux de transition durable, plébiscitée par 23% des pairs, n'est pas explicitement abordée par Texageres dans les documents accessibles.
L'économie circulaire et la biodiversité encore peu développées
Par comparaison, des acteurs comme Altavia innovent dans la réduction des déchets, l'écoconception et la gestion durable des ressources naturelles. Ces domaines sont émergents chez les entreprises similaires, mais nous n'avons pas identifié d'initiatives concrètes relatives à l'économie circulaire ou à la biodiversité chez Texageres dans les éléments étudiés.
Synthèse du positionnement RSE de Texageres
Texageres présente un positionnement RSE global classé B, témoignant d'une communication relativement complète notamment sur les volets social et sociétal. Son engagement est visible dans la qualité de vie au travail et l'inclusion, domaines où l'entreprise déploie plusieurs initiatives opérationnelles. En revanche, sa visibilité est moindre sur les axes environnementaux et de gouvernance, à l’écart de certaines pratiques de ses pairs.
