
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en ressources humaines, en mettant l'accent sur l'executive search et le développement des talents pour les postes stratégiques.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
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Entreprises leaders
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en recrutement et management des ressources humaines, avec une expertise particulière dans le recrutement par approche directe pour les cadres et dirigeants.
B
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en ressources humaines, avec un accent particulier sur la recherche de cadres exécutifs, le coaching, l'évaluation et le management de transition.
Le cabinet se concentre principalement sur le conseil en ressources humaines, aidant les entreprises à améliorer leur performance et leur culture d'entreprise grâce à des pratiques collaboratives et inclusives.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développer une culture d'entreprise responsable
“Développer une culture d'entreprise responsable en...” - Groupe Arthur HuntAdhésion à un collectif
“HC Resources est membre de L’entreprise des Possib...” - HC ResourcesDéveloppement d'une offre de management de transition
“Ethis Ressources Humaines propose une offre de man...” - Ethis Ressources Humaines58% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1242 initiatives collectées parmi 58 entreprises similaires
Le marché dans lequel évolue Abaka est marqué par une attention croissante aux enjeux sociaux, de gouvernance, et environnementaux. Les entreprises similaires mettent en avant des actions axées sur la qualité de vie au travail, l'éthique, et des démarches climatiques modestes, soulignant une dynamique d'amélioration progressive en responsabilité sociétale.
Une majorité d'organisations s'investissent dans le respect des droits humains et l'amélioration de la qualité de vie au travail. De plus, l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines ainsi que l'impact social territorial sont des leviers fréquents.
Abaka a engagé des actions concrètes dédiées à la qualité de vie et aux droits humains, illustrées notamment par la promotion de conditions de travail respectueuses et l'accompagnement social. Ces efforts rejoignent ceux d'exemples comme Florian Mantione Institut, qui valorise un management humain et collectif, ou encore Kenseo Human Resources avec son soutien à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Les organisations similaires mettent en œuvre des pratiques liées à l'éthique des affaires, la lutte contre la corruption, la transparence des résultats et la sensibilisation aux enjeux durables.
Pour Abaka, certaines orientations en termes de gouvernance responsable sont évoquées dans les communications analysées, toutefois, nous n'avons pas identifié d'initiatives très précises sur ces aspects. En comparaison, le Groupe Arthur Hunt illustre cette démarche avec une stratégie RSE fondée sur la co-construction et l'exemplarité.
Le marché observe un intérêt encore modéré pour les démarches de réduction des émissions de gaz à effet de serre et pour le développement de modèles économiques circulaires. Quelques entreprises engagées proposent des mesures concrètes d'efficacité énergétique et de gestion des ressources.
Les sources consultées ne révèlent pas d'initiatives spécifiques d'Abaka sur ces axes environnementaux. Par contraste, des acteurs comme Persuaders s'illustrent par la définition de stratégies en économie circulaire et la transition énergétique.
Avec une note globale C, Abaka communique de manière alignée avec la moyenne du secteur, notamment sur les dimensions sociales et sociétales, tout en montrant des marges de progression sur la gouvernance et les enjeux environnementaux au regard des pratiques relevées chez ses homologues.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025