
Le conseil en ressources humaines, incluant le recrutement et la gestion des talents, est l'activité principale. L'entreprise aide à optimiser les processus RH pour améliorer l'efficacité organisationnelle.
A
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
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Entreprises leaders
B
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en ressources humaines, avec un accent particulier sur la recherche de cadres exécutifs, le coaching, l'évaluation et le management de transition.
Le cabinet se concentre principalement sur le conseil en ressources humaines, aidant les entreprises à améliorer leur performance et leur culture d'entreprise grâce à des pratiques collaboratives et inclusives.
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en recrutement et management des ressources humaines, avec une expertise particulière dans le recrutement par approche directe pour les cadres et dirigeants.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développer une culture d'entreprise responsable
“Développer une culture d'entreprise responsable en...” - Groupe Arthur HuntAdhésion à un collectif
“HC Resources est membre de L’entreprise des Possib...” - HC ResourcesDéveloppement d'une offre de management de transition
“Ethis Ressources Humaines propose une offre de man...” - Ethis Ressources Humaines56% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+951 initiatives collectées parmi 56 entreprises similaires
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Rapports prêts à l’emploi
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025