Le cabinet se concentre principalement sur le conseil en ressources humaines, aidant les entreprises à améliorer leur performance et leur culture d'entreprise grâce à des pratiques collaboratives et inclusives.
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Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : octobre 2025
Groupe Arthur Hunt a publié des études sur la démocratie en entreprise et les tendances de l'organisation du travail, en partenariat avec des instituts spécialisés. L'entreprise a également développé une culture d'entreprise responsable et mis en place une stratégie RSE impactante. Des événements ont été organisés pour promouvoir la démocratie en entreprise et réduire son impact environnemental. Ces initiatives visent à promouvoir la démocratie en entreprise, la co-construction et la communication avec les parties prenantes.
Groupe Arthur Hunt met en place des initiatives pour promouvoir la diversité et l'inclusion en entreprise, notamment en accompagnant les personnes handicapées, les seniors, les femmes et les personnes LGBT+. L'entreprise propose des services de conseil et de formation pour promouvoir l'inclusion et anime des réseaux pour les personnes handicapées. Elle accompagne également les managers dans leur transformation et les femmes dans leur développement de carrière à travers des programmes de mentorat et des études. L'entreprise vise à développer une culture d'entreprise responsable et à mettre en place une stratégie RSE impactante et pérenne.
Groupe Arthur Hunt évoque la thématique de la biodiversité et de l'eau dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes entreprises par l'entreprise pour préserver la biodiversité et gérer durablement les ressources en eau.
Groupe Arthur Hunt évoque la thématique de la neutralité carbone dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes ou les objectifs spécifiques que l'entreprise a mis en place pour atteindre la neutralité carbone.
Organisations leaders
HC Resources
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L'activité principale de l'entreprise est le conseil en ressources humaines, avec un accent particulier sur la recherche de cadres exécutifs, le coaching, l'évaluation et le management de transition.
Kenseo Human Resources
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Le cabinet se spécialise dans le conseil en ressources humaines, en aidant les entreprises à gérer l'acquisition de talents, le développement des compétences et la gestion du changement.
Florian Mantione Institut
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Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en ressources humaines, avec un accent sur le recrutement et l'outplacement. Elle aide les entreprises à trouver les bons talents et à gérer efficacement leurs ressources humaines.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'une politique d'entreprise pour le recrutement responsable
“Définition d'une politique d'entreprise pour le re...” - Florian Mantione InstitutAccompagnement des conjoints dans leur repositionnement professionnel
“Kenseo human resources aide les conjoints de ses c...” - Kenseo Human ResourcesAdhésion à un collectif
“HC Resources est membre de L’entreprise des Possib...” - HC Resources62% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1399 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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