En synthèse

Uniformation met en place des initiatives pour accompagner la transition écologique de manière socialement juste. Elle propose des formations pour les professionnels de l'immobilier, les managers et les salariés sur des sujets tels que la relation locataire et la prévention des situations de surendettement. L'entreprise développe également des activités liées à la transition écologique, notamment la collecte et réutilisation de matériaux. Elle met en œuvre diverses initiatives pour réduire son impact carbone, comme le télétravail et des gestes éco-responsables. Uniformation intègre la transition écologique dans sa gestion immobilière. Cependant, son coeur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte. L'entreprise a mis en place des processus internes pour assurer la conformité aux dispositions réglementaires et la protection des données personnelles. Elle propose des formations sur la transition écologique et la gestion de crise pour ses salariés.

Gouvernance responsable

Uniformation a mis en place diverses initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment la création d'une charte éthique, la définition de principes de conduite professionnelle et de valeurs fondamentales, ainsi que la publication de rapports annuels et d'un rapport sur l'égalité professionnelle. La société a également établi des processus internes pour assurer la conformité aux dispositions réglementaires et la protection des données personnelles. Des formations sur la transition écologique et la gestion de crise sont également proposées aux salariés. De futures formations sont prévues pour les entreprises de moins de 50 salariés et les professionnels de l'accompagnement social.

Social et sociétal

Uniformation développe des initiatives pour accompagner la transition écologique de manière socialement juste. La société propose des formations pour les professionnels de l'immobilier, les managers et les salariés sur des sujets tels que la relation locataire, les troubles psychiques et mentaux, la gestion de copropriétés et la prévention des situations de surendettement. Elle définit également des principes de conduite professionnelle et publie des rapports sur l'égalité professionnelle. Uniformation accompagne les entreprises dans l'élaboration de leur plan de développement des compétences et propose des formations pour les salariés des entreprises sociales pour l'Habitat. Des projets futurs incluent des formations pour les professionnels de la Cohésion Sociale.

Economie circulaire

Uniformation développe des activités liées à la transition écologique, notamment la collecte et réutilisation de matériaux, la réparation et réutilisation de matériaux, ainsi que des formations pour la réduction de déchets. L'entreprise accompagne également les entreprises et les salariés dans leur transition écologique et prévoit de développer de nouveaux métiers liés à cette thématique. Une économie circulaire de l'outillage est également en cours de construction. Des formations et des animations sont organisées pour sensibiliser et accompagner les usagers dans cette transition.

Biodiversité et eau

Uniformation propose des formations pour les salariés et les professionnels de l'habitat social sur la transition écologique, la gestion des déchets et la réglementation environnementale. L'entreprise développe également des compétences écologiques pour les salariés et prévoit des formations pour les entreprises de moins de 50 salariés et les professionnels de l'accompagnement social. Cependant, aucune initiative spécifique liée à la biodiversité et à l'eau n'est mentionnée, hormis la gestion des charges dans l'habitat social qui pourrait avoir un impact indirect sur la consommation d'eau.

Neutralité carbone

Uniformation met en œuvre diverses initiatives pour réduire son impact carbone. La société propose des formations pour les professionnels de l'immobilier et de l'habitat social sur la réglementation de la construction, l'économie circulaire et la gestion de copropriétés. Elle a également mis en place le télétravail, optimisé la gestion des charges dans l'habitat social et adopté des gestes éco-responsables. Uniformation intègre la transition écologique dans sa gestion immobilière et met en œuvre des mesures pour respecter l'environnement. Des formations supplémentaires sont prévues pour les professionnels de l'accompagnement social.

Finance et investissements

Uniformation met en place des initiatives de financement pour la formation de ses salariés, notamment pour la transition écologique et la transition numérique. L'entreprise soutient également les entreprises de la Cohésion sociale dans leur transition numérique. Elle a également engagé une évolution de son modèle économique. Ces initiatives visent à promouvoir la formation professionnelle et l'insertion par l'activité économique.