Le marché des Opco tel que celui d’Opco Atlas est actuellement marqué par des enjeux forts autour de la transition écologique, la qualité de vie au travail, et l’inclusion. L’évolution des compétences liées à la durabilité, le développement de formations adaptées, et l’accompagnement des entreprises dans leurs transformations sont au cœur des démarches RSE pour ces organisations.
Renforcement de la gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
Les acteurs similaires mettent souvent en place des formations et sensibilisations dédiées à la transition écologique. Opco Atlas se distingue par une stratégie RSE élaborée de façon participative, impliquant des parties prenantes diverses. Cette démarche inclut notamment une offre de formation complète sur la transition écologique avec des modules sur la RSE, la sobriété numérique, et les achats responsables.
Les initiatives d’Opco Atlas comprennent :
- Un programme de formation au numérique responsable développé avec des partenaires comme l’ADEME
- Des webinaires et outils pédagogiques adaptés à différents niveaux de maturité en RSE
- L’organisation de temps forts dédiés à la transition écologique
Ce positionnement reflète un alignement avec les pratiques les plus courantes chez les entreprises similaires, qui priorisent la sensibilisation et l’éducation durable (Omendo, CMA Île-de-France).
Engagements sociaux et inclusion dans les ressources humaines
Sur le plan social, Opco Atlas agit significativement autour de l’impact social et territorial, ainsi que sur l’inclusion et l’égalité dans les ressources humaines, domaines largement prisés par les pairs. L'organisation a mené des actions concrètes telles que :
- Des formations dédiées à l’inclusion des personnes en situation de handicap et la diversité, avec accompagnement spécifique
- L’organisation d’événements nationaux pour promouvoir le recrutement inclusif et des pratiques favorisant la diversité
- Le déploiement de parcours dédiés aux femmes dans des secteurs techniques, et la sensibilisation aux stéréotypes
Par ailleurs, Opco Atlas soutient des projets territoriaux et développe des diagnostics pour accompagner les entreprises dans leurs transitions sociales, ce qui est en cohérence avec les initiatives d'autres organisations telles que Réagir ou ISEAH Formation.
Actions pour la réduction des impacts environnementaux et sobriété numérique
La transition écologique chez Opco Atlas intègre des actions pour la réduction des émissions carbone, principalement via la mise en place de formations ciblées sur la sobriété numérique et l’efficacité énergétique. Ceci est illustré par :
- Le développement d’une formation 'Numérique responsable' avec 9 modules et un programme de micro-learning
- Un dispositif d'autodiagnostic pour évaluer la maturité écologique des entreprises
- Des partenariats avec l’ADEME et Bpifrance pour appuyer les entreprises dans leur transformation
Si les entreprises similaires valorisent également des initiatives en écoconception et énergies renouvelables, Opco Atlas met particulièrement l’accent sur l’accompagnement des compétences dans ces domaines. Le suivi des résultats et la transparence sont également présents dans sa gouvernance mais avec peu d’initiatives spécifiques mentionnées dans les sources analysées.
Synthèse du positionnement RSE d’Opco Atlas
Avec un score global RSE A, Opco Atlas présente une communication plus complète que la majorité de ses pairs sur l’ensemble des enjeux identifiés. Sa démarche participative, son offre de formation diversifiée sur la transition écologique, ainsi que son engagement sur l’inclusion et l’impact social le positionnent comme un acteur responsable et engagé dans son secteur.
