
Centre de contact multilingue intégrant l'intelligence artificielle et le talent humain. Services de conseil, audit, formation, génération de leads, aide à la vente, gestion de la relation client, et délégation. Cible divers secteurs et types de clients.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Wisecom, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : août 2026
Le marché des centres de contact multilingues, intégrant intelligence artificielle et talent humain, fait face à d'importants enjeux RSE, notamment en matière sociale, éthique et environnementale. Les organisations similaires investissent fortement dans l'inclusion, la qualité de vie au travail et la gouvernance transparente pour répondre aux attentes croissantes des parties prenantes.
L'inclusion et l'égalité figurent parmi les priorités majeures pour près d'un tiers des entreprises du secteur. Les actions courantes portent sur la promotion de la diversité, la formation, et l'insertion professionnelle.
Wisecom agit activement dans ce domaine en participant à des programmes d'insertion comme La Team Réussite ou Duoday, et en collaborant avec l'AFPA et Génération France pour le mécénat de compétences. L'entreprise emploie également plus de 15 % de seniors et de salariés en situation de handicap et met en œuvre une assurance inclusive dédiée aux collaborateurs aux revenus modestes.
Le respect des droits humains, l'amélioration des conditions de travail et la qualité de vie sont des axes partagés par une part significative des acteurs de ce marché, sous-tendus par des politiques RH structurées.
Wisecom a adopté une politique RSE intégrant ces dimensions, fondée sur un dialogue social constructif, la formation continue des collaborateurs et un modèle d'affaires favorisant la proximité et le maintien des emplois en France. Cette démarche reflète un choix stratégique clair dans un secteur souvent marqué par la délocalisation.
Les entreprises similaires mettent en œuvre des systèmes de suivi des performances RSE et développent la sensibilisation aux enjeux durables auprès de leurs parties prenantes.
Wisecom participe à la plateforme Impact, promouvant une meilleure accessibilité et transparence des données ESG. Elle adhère au Pacte mondial de l'ONU et suit un parcours vers le statut d'Entreprise à Mission, démontrant son engagement à structurer sa gouvernance RSE.
Concernant l'environnement, si les réductions d'émissions carbone et la gestion des ressources naturelles font l'objet d'actions chez plusieurs pairs, Wisecom manifeste son intérêt par une adhésion active à la Convention des Entreprises pour le Climat et à la communauté du Coq Vert. Toutefois, aucune initiative spécifique liée à la réduction directe des émissions n'a été identifiée dans les sources analysées, contrairement à certains acteurs comme Acolad group.
Wisecom mène des actions concrètes telles que la réduction des déchets plastiques via des fontaines à eau filtrantes et intègre des critères environnementaux dans ses choix technologiques et de fournisseurs, témoignant d'une volonté d'améliorer son équilibre écologique.
Wisecom affiche un positionnement RSE globalement plus complet que la moyenne de ses 50 pairs, justifiant sa note B. Elle présente des initiatives solides dans le domaine social et sociétal, notamment en inclusion, ainsi qu'une gouvernance responsable en construction. Sur l'environnement, son engagement est perceptible, même si les actions restent moins formalisées comparées à certaines organizations du secteur.
Organisations leaders
Diabolocom
B
Développement de solutions logicielles pour centres de contact basés sur le cloud, intégrant l'IA pour améliorer les interactions clients. Offre des fonctionnalités d'automatisation, de gestion des leads et de téléphonie. Solutions adaptées aux secteurs de la santé, du gouvernement et des services publics.
Vocalcom
A
Développement d'une plateforme de centre de contact cloud alimentée par l'IA, combinant agents humains et IA pour automatiser les interactions clients. La solution gère les appels, les messages et les paiements sur 18+ canaux, optimisant les ventes, le service client et les recouvrements. Elle inclut des fonctionnalités comme la rotation d'identifiants d'appel, la vérification des appels et la surveillance automatique de la qualité.
Facyle
B
Facyle accompagne les entreprises dans la transformation de leur relation client en proposant des solutions innovantes de communication. L'entreprise offre des services de conseil, d'intégration et d'exploitation de solutions pour les centres de contacts, incluant des technologies comme l'IA, les CRM et les solutions omnicanales.
Initiatives identifiées chez les leaders
Réunions régulières du CSE pour évaluer les conditions sociales et économiques
“Vocalcom organise des réunions régulières du Comit...” - VocalcomBilan carbone et réduction des émissions de gaz à effet de serre
“L'entreprise vise à quantifier et gérer son emprei...” - DiabolocomÉvaluation et amélioration de la diversité et inclusion
“Évaluation de la diversité et de l’inclusion au se...” - Vocalcom58% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+316 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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