Le secteur des cabinets de conseil en technologies et d'intégration de solutions métiers fait face à des enjeux RSE importants, notamment liés à la réduction de l'empreinte carbone, à la gouvernance responsable et au bien-être au travail. Ces entreprises s'engagent à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre, à améliorer la transparence et à promouvoir la qualité de vie des collaborateurs.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre: enjeu central
La réduction des émissions de GES est une priorité pour une partie significative des entreprises du secteur, avec des actions visant à mesurer, piloter et diminuer l'impact carbone. Les initiatives vont souvent de la réalisation de bilans carbone à la mise en place de plateformes de pilotage.
VAGANET agit concrètement sur ce domaine via la plateforme Envizi, un outil SaaS avancé de pilotage ESG. Cette solution permet de centraliser des centaines de données environnementales, d’automatiser la collecte d’informations et de générer des rapports conformes aux normes CSRD, ESRS, TCFD. Elle aide les entreprises à suivre et optimiser leurs émissions, tout en facilitant la prise de décision.
Des exemples comme ITS Group qui s'engage à réduire ses émissions Scope 3 de 30 % d’ici 2030 ou CGI qui couvre 100 % de l’électricité de ses centres de données avec des renouvelables illustrent cet effort collectif.
Gouvernance responsable et transparence
Les cabinets dans ce secteur s'efforcent également d'améliorer la gouvernance responsable par une meilleure transparence et suivi des indicateurs ESG. Cette démarche inclut souvent la publication régulière de résultats RSE et l'intégration d'engagements publics ou partenariats pour la transition durable.
VAGANET a déployé plusieurs initiatives en ce sens, notamment via sa plateforme Envizi qui facilite la centralisation et la fiabilité des données ESG. Elle accompagne aussi dans la préparation aux exigences réglementaires et l’obtention de certifications telles qu’EcoVadis, contribuant à accroître la crédibilité et la visibilité des engagements.
Chez CGI, on observe un approfondissement des audits fournisseurs et la formation des équipes aux enjeux ESG, tandis que VAGANET met l’accent sur la conformité aux normes européennes et l’éducation des parties prenantes.
Qualité de vie au travail et respect des droits humains
Un tiers des entreprises similaires mettent en avant l’amélioration des conditions de travail et le respect des droits humains. Ces actions prennent la forme d'initiatives pour favoriser le bien-être, la diversité et la reconnaissance des équipes.
VAGANET est reconnue comme une Great Place To Work, avec un environnement valorisant et convivial. Cette distinction souligne ses efforts en matière de qualité de vie et d'engagement des salariés, au même titre que Beezen avec la réduction de tensions hiérarchiques ou ITS Group qui combine certifications et inclusion.
Synthèse du positionnement RSE de VAGANET
Avec un positionnement RSE global noté B, VAGANET communique de manière plus complète que nombre de ses pairs. Son engagement se concentre particulièrement sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la gouvernance responsable via sa plateforme Envizi, tout en maintenant une attention sur la qualité de vie au travail.
