Analyse RSE VAGANET
vaganet.frL'activité principale de l'entreprise est le conseil en technologies de l'information, en aidant les entreprises à réaliser leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et personnalisées.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Informatique, logiciels et télécoms
75,161
Initiatives RSE analysées du secteur Informatique, logiciels et télécoms
17,111
Entreprises du secteur Informatique, logiciels et télécoms
+160,000
Entreprises analysées au total
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en transformation digitale, offrant des solutions sur mesure pour aider les entreprises à atteindre l'excellence numérique et à répondre à leurs objectifs commerciaux.
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en informatique et les services numériques, aidant les clients à développer et optimiser leurs systèmes d'information.
#3
InsideA
Accompagnement des organisations informatiques pour relever les défis métiers grâce à des solutions sur-mesure. Expertise dans l'évolution des systèmes d'information, l'infrastructure, le digital, et la transformation DevOps. Offre de formations et de services d'externalisation IT.
Initiatives identifiées chez les leaders
Citoyenneté et caritatif
“Inside met en place un incubateur de projets pour ...” - InsideMettre en place des pratiques innovantes et inclusives
“Mise en place de pratiques innovantes et inclusive...” - OCSI GroupDéveloppement d'une politique RSE
“Inside a mis en place une politique RSE qui compre...” - Inside40% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+467 initiatives collectées parmi 40 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de VAGANET
En synthèse
VAGANET développe des solutions pour aider les entreprises à réduire leur empreinte carbone. L'entreprise utilise la solution Envizi pour améliorer sa propre performance environnementale. Elle a obtenu la certification EcoVadis pour garantir la qualité de ses pratiques environnementales et sociales. VAGANET met également en place des plateformes de pilotage ESG et carbone pour les entreprises et pour son propre usage. Elle publie des informations sur ses pratiques environnementales, sociales et de gouvernance. L'entreprise est reconnue pour son environnement de travail positif et sa culture d'entreprise. Elle est classée parmi les meilleures entreprises où il fait bon travailler en France. Cependant, il semblerait que VAGANET n'évoque pas certaines thématiques telles que la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. L'activité principale de VAGANET n'est pas directement liée à la transition verte.Neutralité carbone
VAGANET développe des solutions pour aider les entreprises à réduire leur empreinte carbone, notamment avec la solution Envizi. L'entreprise utilise également cette solution pour améliorer sa propre performance environnementale et réduire son empreinte carbone. VAGANET mesure et réduit les émissions de gaz à effet de serre grâce à Envizi et a mis en place une plateforme de pilotage ESG et carbone. L'entreprise a obtenu la certification EcoVadis pour garantir la qualité de ses pratiques environnementales et sociales.
Gouvernance responsable
VAGANET développe des offres commerciales pour aider les entreprises à améliorer leur performance environnementale et sociale. La société met en place des plateformes de pilotage ESG et carbone pour les entreprises et pour son propre usage, en utilisant la solution Envizi. VAGANET publie également des informations sur ses pratiques environnementales, sociales et de gouvernance. La société participe à des événements pour présenter des solutions de transformation digitale et de durabilité. Ces initiatives démontrent l'engagement de VAGANET en faveur d'une gouvernance responsable.
Social et sociétal
VAGANET met en place des solutions pour améliorer la qualité de vie au travail et favoriser une culture d'entreprise positive. L'entreprise est reconnue comme une Great Place To Work France pour son environnement de travail positif et sa culture d'entreprise. Elle est également classée parmi les meilleures entreprises où il fait bon travailler en France, ce qui reflète son engagement à améliorer la qualité de vie au travail.
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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