Dans le secteur des services de transformation numérique et de gestion d'infrastructure IT, les enjeux RSE majeurs portent sur la réduction de l'empreinte carbone de leurs opérations, la gouvernance transparente et éthique, ainsi que sur le respect des droits humains et l'amélioration de la qualité de vie au travail. Ces domaines répondent à une demande croissante de la part des parties prenantes pour une transition écologique et sociale maîtrisée.
Actions en faveur de la neutralité carbone et de la sobriété numérique
La plupart des organisations similaires se mobilisent pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre, notamment dans les processus industriels, ainsi que pour promouvoir la sobriété numérique. ITS Group a engagé une démarche avancée incluant une réduction significative de ses émissions scope 1, 2 et 3, avec un objectif précis fixé à -30 % pour le scope 3 d’ici 2030. Ses initiatives comprennent l’adoption de serveurs optimisés, l’usage de carburants alternatifs comme le HVO100 et le déploiement d’outils tels que PushManager, qui contribue à maîtriser l’impact carbone des flottes mobiles. Ces actions illustrent aussi une volonté de généraliser des pratiques Green IT, en phase avec les standards du secteur.
Renforcement de la gouvernance responsable et suivi des performances
La gouvernance responsable est abordée à travers la lutte contre la corruption, la transparence, et le suivi rigoureux des résultats RSE. ITS Group a obtenu la certification Ecovadis Gold et plusieurs certifications ISO, notamment ISO 14001 attestant un système de management environnemental mature. Le groupe communique annuellement ses progrès via une communication sur le progrès, et mesure son empreinte carbone en continu. Ces pratiques s'inscrivent dans la continuité des engagements de plusieurs entreprises, telles que FPT Software France qui a mis en œuvre des processus de gouvernance qualité et conformité.
Engagements sociaux : qualité de vie, inclusion et droits humains
Le support à l’inclusion, l’égalité professionnelle et l’amélioration des conditions de travail sont largement partagés dans le secteur. ITS Group conduit des actions ciblées comme la formation des managers aux enjeux du handicap, la promotion de la diversité, et des initiatives d’inclusion numérique avec des programmes éducatifs et des partenariats associatifs. La publication d’un score élevé à l’Index Égalité Femmes-Hommes reflète également un engagement structurel. Ces démarches rejoignent des actions comparables menées par IT Systemes, notamment dans le cadre de commissions RSE.
Actions de mécénat et économie circulaire
La mobilisation autour du mécénat écologique et social est une autre tendance marquante. ITS Group a déployé un programme de mécénat de compétences significatif, impliquant plusieurs dizaines de collaborateurs au service d’associations à divers objectifs sociaux et environnementaux. En parallèle, le groupe développe une gestion responsable des déchets et encourage le réemploi, notamment par la valorisation d'équipements informatiques auprès d’associations. Ces initiatives s’inscrivent dans une logique d’économie circulaire qui gagne en visibilité au sein des acteurs du secteur, même si ce domaine est moins universellement développé.
Positionnement RSE global d'ITS Group
Au regard des 148 entreprises analysées, ITS Group se distingue par une communication complète et structurée sur les enjeux RSE, obtenant une note globale A. Le groupe est particulièrement actif sur la neutralité carbone et la gouvernance responsable, tout en maintenant une attention soutenue aux dimensions sociales et à l’économie circulaire, ce qui lui confère un positionnement bien aligné avec les meilleures pratiques de son secteur.
