Le marché des services dédiés à l'inclusion et à la diversité professionnelle fait face à des enjeux RSE centrés principalement sur le social et le sociétal, la gouvernance responsable, ainsi qu'une implication limitée mais existante dans les actions de neutralité carbone et de finance durable. L'évolution des pratiques professionnelles avec un accent sur l'inclusion des talents issus de minorités reflète une tendance notable parmi les acteurs du secteur.
Engagement social et sociétal : Inclusion et égalité dans les ressources humaines
Le secteur met un fort accent sur l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, avec plus de 60% des entreprises similaires investissant dans ce domaine. Plus spécifiquement, des initiatives telles que des plateformes d'emploi inclusives, des sommets pour partager les meilleures pratiques et des programmes d'accompagnement pour les publics éloignés de l'emploi sont courantes.
Têtu Connect agit particulièrement dans ce domaine, ayant mis en place une plateforme d'emploi inclusive et organisé différents forums pour promouvoir l'inclusion LGBTQI+ en entreprise. Sa démarche comprend également des enquêtes régulières pour mesurer l'engagement des dirigeants et la définition de process internes dédiés à cette inclusion.
Approche en gouvernance responsable : suivi, transparence et éthique
Les entreprises similaires intègrent fréquemment la transparence des résultats et l'éthique des affaires dans leur démarche RSE, participant à sensibiliser leurs collaborateurs aux enjeux de la transition durable et à combattre la corruption.
Têtu Connect se distingue par un nombre significatif d'initiatives liées au suivi des résultats et à la transparence, avec des actions documentées dans ses rapports. L'entreprise s'engage également sur l'éthique des affaires, une démarche tangible dans ses communications.
Initiatives environnementales et économie durable
Sur les aspects environnementaux, la majorité des comparables développent peu ou pas d'initiatives significatives. Des actions sur la mobilité durable ou la finance éthique sont marginales dans le secteur. Par exemple, Alliance Emploi a entrepris des actions pour réduire son empreinte carbone, mais cela reste peu répandu.
Pour Têtu Connect, aucune initiative spécifique en matière de neutralité carbone, biodiversité, économie circulaire ou finance durable n'a été identifiée dans les sources analysées, ce qui est cohérent avec la tendance générale du marché.
Synthèse du positionnement RSE de Têtu Connect
Têtu Connect présente un positionnement RSE axé sur l'inclusion et la gouvernance responsable, avec un score global B, traduisant une communication plus complète que la majorité de ses pairs. Le suivi rigoureux et les nombreuses initiatives visibles notamment en faveur de l'égalité des RH sont des atouts dans son secteur.
