Analyse RSE Human & Work

Le marché du conseil en ressources humaines, tel que celui de Human & Work, présente des enjeux forts autour du bien-être au travail, de la diversité et inclusion, ainsi que du développement d'une gouvernance éthique et responsable. Les organisations du secteur œuvrent aussi à mesurer et améliorer leur impact social, souvent en lien avec la santé mentale et la qualité de vie au travail.

Engagement social fort en faveur de l'inclusion et du bien-être

Les entreprises similaires attachent une attention majeure à l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, un domaine d'action partagé par la majorité (51%). Human & Work y est particulièrement active, développant des initiatives telles que le lancement d'un indice d'impact humain et des actions ciblées pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.

De plus, la qualité de vie et les conditions de travail sont au centre des actions par plus de la moitié des organisations du secteur. Human & Work agit en intégrant la santé mentale au cœur de ses priorités, avec des programmes pour améliorer le bien-être des collaborateurs et une politique d'avantages sociaux adaptée.

Une gouvernance responsable et transparente en développement

Le second axe majeur concerne la gouvernance, avec des pratiques éthiques et un suivi rigoureux des résultats. Plus du quart des organisations privilégient ce domaine. Human & Work a fait du statut de société à mission une étape clé, officialisant ainsi ses engagements et mettant en place un comité de mission pour piloter ses objectifs.

En complément, l'entreprise promeut activement l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption, un domaine partagé par près de 30% des pairs, renforçant son positionnement responsable.

Actions engagées vers la neutralité carbone et la gestion des ressources

Bien que la neutralité carbone soit une priorité émergente dans le secteur, les initiatives restent rares (11% visant à réduire les émissions GES). Human & Work progresse en réduisant ses émissions, publiant un bilan carbone et adoptant une stratégie de réduction des déchets via la dématérialisation.

Par ailleurs, la préservation du patrimoine naturel est abordée, notamment au travers d'une gestion durable des ressources, domaine sur lequel peu d'entreprises similaires communiquent.

Positionnement global de Human & Work

Avec une note globale A, Human & Work se positionne parmi les leaders en communication RSE dans son secteur. Son articulation entre inclusion en RH, gouvernance éthique mise en valeur par le statut de société à mission, et progression vers la neutralité carbone et la gestion responsable des ressources la distingue positivement au regard des pratiques de ses pairs.