Le secteur du conseil en infrastructures IT, comme celui de Synapsys, est confronté à des enjeux RSE relatifs à la réduction de l'impact environnemental des systèmes d'information et à la responsabilité sociale dans un contexte de transformation digitale. Les entreprises du secteur travaillent notamment à intégrer la sobriété numérique, la neutralité carbone, ainsi que des pratiques éthiques et inclusives.
Neutralité carbone et sobriété numérique
Dans ce secteur, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la sobriété numérique sont au cœur des stratégies RSE. Synapsys a engagé plusieurs initiatives, telles que l'adhésion à la Science Based Target Initiative pour réduire ses émissions, ainsi que l'accompagnement de ses clients dans la mise en place de stratégies GreenOps et bas carbone. L'entreprise propose aussi des formations pour diminuer l'impact environnemental des services numériques et des infrastructures.
Les initiatives classiques dans le secteur incluent :
- réalisation de bilans carbone et plans de réduction, comme chez Conserto
- virtualisation optimisée des services, promue par ORNESS
- plans de compensation et stratégies d'écoconception, à l'exemple d'ASTRELYA
Pratiques éthiques et gouvernance responsable
La gouvernance responsable est un axe souvent valorisé, avec un accent particulier sur l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption. Synapsys a mis en place une charte éthique, code de conduite, et un comité d'éthique, renforcés par des formations régulières à destination des collaborateurs. Elle veille également à la transparence via des outils de conformité et des mesures de contrôle.
Par ailleurs, les organisations similaires investissent dans la sensibilisation aux enjeux durables comme chez Inside ou ORNESS, et développent des engagements publics ou partenariats, tel qu'ILKI et ACENSI Belgium. Synapsys montre une démarche active sur ces aspects, notamment en proposant des formations à destination de ses clients et collaborateurs.
Aspects sociaux : qualité de vie au travail et inclusion
La qualité de vie au travail et le respect des droits humains constituent d'importantes attentes dans le secteur. Synapsys agit par des initiatives visant à renforcer le lien social entre collaborateurs et la formation continue pour cultiver savoir-être et expertise. L'entreprise s'intéresse aussi à la promotion de l'égalité des sexes.
Les pratiques plus répandues parmi les pairs comprennent des actions pour l'inclusion, la diversité, et le soutien sociétal, comme l'illustre OCSI Group avec son mécénat ou ses actions en faveur d'une culture d'entreprise inclusive.
Synthèse du positionnement RSE de Synapsys
Avec un score global B, Synapsys communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires sur ses engagements RSE. Son positionnement est particulièrement marqué sur les dimensions environnementales liées à la neutralité carbone et la sobriété numérique, tout en déployant des actions cohérentes en gouvernance éthique et qualité de vie au travail.
