Dans le conseil et les services numériques, les communications RSE des organisations similaires mettent notamment en avant l’inclusion et les conditions de travail, ainsi que la transparence, l’éthique et la sensibilisation. Les enjeux liés au carbone et à la sobriété numérique sont également présents : 63 % des 186 organisations analysées communiquent au moins une initiative.
Numérique responsable et réduction de l’empreinte carbone
La sobriété numérique et la réduction des émissions figurent parmi les thèmes environnementaux les plus représentés chez les pairs : chacune est abordée par 28 % des organisations analysées. Dans ce contexte, Astrelya communique sur des actions liées à ses activités numériques et sur une trajectoire carbone assortie d’objectifs mesurables.
Son Label Numérique Responsable de niveau 1 s’accompagne d’une démarche visant à faire évoluer les usages, les équipements et les choix technologiques vers davantage de sobriété. L’entreprise évoque aussi le « green coding » et des outils de mesure de la consommation énergétique des algorithmes.
- Label Numérique Responsable, niveau 1
- Sensibilisation des équipes aux impacts du numérique
- Pratiques de codage écoresponsable
Sa politique environnementale fixe, à l’horizon 2028, des objectifs de réduction des émissions par collaborateur et en valeur absolue, avec un bilan carbone réalisé en 2023 pour suivre les progrès. Elle prévoit également d’accroître la part d’électricité renouvelable et de compenser une partie de l’empreinte via des projets bas carbone.
À titre de comparaison, Synapsys communique sur l’accompagnement à l’écoconception numérique, la mesure d’impacts et l’intégration de pratiques Green IT. Ces exemples illustrent des formes d’action observées sur le marché ; les initiatives d’Astrelya décrites ici portent notamment sur la sobriété numérique et ses objectifs carbone.
Gouvernance, éthique et sensibilisation
Le suivi des résultats, l’éthique des affaires et la sensibilisation à la transition durable font partie des domaines fréquemment cités par les entreprises similaires, respectivement par 31 %, 30 % et 28 % d’entre elles. Astrelya communique sur ces enjeux à travers une gouvernance dédiée, des actions de sensibilisation et des engagements affichés.
Une gouvernance transverse réunissant notamment les fonctions RSE, RH, IT et commerciale pilote la démarche de numérique responsable et sa feuille de route. L’entreprise propose également une offre de conseil en données ESG, destinée à structurer les données et indicateurs et à accompagner les clients dans leurs reportings extra-financiers.
Les sources analysées mentionnent des ateliers de sensibilisation, dont les Fresques du climat et du numérique, ainsi qu’une sensibilisation des collaborateurs aux impacts environnementaux et sociaux du numérique. Astrelya indique par ailleurs être signataire du Pacte mondial des Nations Unies et avoir obtenu la médaille EcoVadis Gold pour la troisième année consécutive.
Inclusion et contribution sociétale
L’inclusion et l’égalité dans les ressources humaines, ainsi que le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, sont chacun mentionnés par 41 % des organisations similaires. Astrelya communique sur plusieurs initiatives en faveur de l’inclusion, notamment autour de la place des femmes dans la technologie et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
- Participation à un événement consacré aux talents féminins de la tech
- Partenariat avec des entreprises adaptées
- Participation à la Course des Objectifs de développement durable
Ces actions complètent les initiatives environnementales et de sensibilisation présentées par l’entreprise. Parmi les exemples publiés par ses pairs, Valeuriad décrit notamment des actions autour de l’égalité professionnelle et du mécénat de compétences ; ces éléments donnent un aperçu des formes d’engagement présentes dans le secteur.
Synthèse
Le positionnement global B d’Astrelya indique une communication RSE plus complète que celle des entreprises similaires selon l’analyse des sources identifiées. Cette appréciation porte sur les informations publiées et analysées, et non sur l’ensemble des pratiques ou des résultats de l’entreprise.
