Le marché de la transformation digitale et technologique comme celui de Capgemini est marqué par des enjeux RSE importants, notamment autour de la réduction de l'impact carbone, la gouvernance responsable, et les actions sociales inclusives. Les entreprises similaires s'engagent souvent sur des thématiques telles que la qualité de vie au travail, l'inclusion, la transparence, la sobriété énergétique, et l'innovation durable.
Réduction de l'empreinte carbone et transition énergétique
La décarbonation figure parmi les préoccupations majeures du secteur, avec un fort accent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels et l'optimisation énergétique. Capgemini a engagé des actions notables,
- réduction de 91% des émissions Scope 1 et 2 entre 2019 et 2023,
- transition vers une électricité renouvelable à 96% en 2023,
- mise en place d'un centre de commande énergétique pour réduire la consommation de 40%.
Capgemini oriente également ses efforts sur les émissions Scope 3 via des stratégies d'achat responsables, la promotion de la mobilité durable, et l'adoption de modes de travail hybrides.
En complément, l'entreprise investit dans des outils et partenariats pour la protection des forêts tropicales et la captation carbone, comme la LEAF Coalition et la First Movers Coalition, illustrant son engagement dans la compensation carbone.
Gouvernance responsable et transparence
Au sein du marché, l'éducation à la transition durable, la transparence des résultats et l'éthique des affaires sont des axes récurrents. Capgemini se distingue par la publication régulière de rapports environnementaux et sociétaux détaillés,
- avec des indicateurs précis sur les émissions et la gestion des déchets,
- le suivi des objectifs alignés avec la Science Based Targets initiative (SBTi),
- et une communication régulière sur ses progrès climatiques, validée par la présence sur la liste A du CDP.
Les initiatives de Capgemini incluent également des plateformes d'analyse des données environnementales pour aider ses clients à réduire leur impact, ainsi que l'accompagnement à la conformité réglementaire sur les enjeux ESG.
Engagement social, inclusion et qualité de vie au travail
Les entreprises similaires mettent en avant le respect des droits humains, l'amélioration des conditions de travail, et l'inclusion dans les pratiques RH. Capgemini oeuvre activement dans ce domaine en développant des programmes d'inclusion numérique,
- avec l'objectif d'aider 5 millions de personnes issues de communautés défavorisées à acquérir des compétences numériques d'ici 2030,
- la formation de nombreux bénéficiaires,
- et des actions solidaires internes, telles que l'Impact Together Week.
La société mobilise aussi ses collaborateurs pour des actions d'intervention sociale et des dons en réponse à des crises mondiales, soutenant par exemple l'UNICEF pendant la pandémie.
Protection des écosystèmes et économie circulaire
Sur le marché, la protection des écosystèmes, la gestion durable des ressources et l'économie circulaire prennent une place croissante. Bien que Capgemini n'ait pas de score attribué à la biodiversité et à l'économie circulaire, elle a pris des initiatives telles que,
- le développement d'une plateforme collaborative pour l'économie circulaire dans l'industrie aéronautique avec AWS,
- et un engagement dans la plantation et la restauration d'arbres à travers la Capgemini Forest,
- avec plus d'un million d'arbres plantés dans plusieurs pays.
Ces actions témoignent d'une intégration progressive de ces enjeux dans sa stratégie.
Synthèse du positionnement RSE de Capgemini
Capgemini affiche un positionnement solide et globalement plus complet que ses pairs sur les enjeux RSE, comme le reflète son score global A. Son engagement fort sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gouvernance responsable et l'inclusion sociale illustre une stratégie active et bien documentée au regard des entreprises similaires.
