Le secteur des technologies de l'information, du logiciel et des télécoms fait face à des enjeux RSE centrés sur la gestion responsable de la transition écologique et sociale. Les entreprises similaires intègrent souvent des pratiques visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre, améliorer la qualité de vie au travail, et promouvoir une gouvernance éthique.
Neutralité carbone et transition écologique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un enjeu majeur. De nombreuses entreprises proposent des solutions pour la transition écologique, notamment en adoptant les énergies renouvelables et en améliorant l'efficacité énergétique.
Capgemini se distingue par un plan ambitieux pour atteindre la neutralité carbone, avec un objectif de réduction de 90% des émissions de GES d'ici 2040 et une transition vers une consommation 100% renouvelable d'ici 2025. Elle développe également des outils pour mesurer et gérer les risques climatiques des entreprises. Ses initiatives comprennent :
- Offres commerciales pour la transition écologique
- Développement de systèmes hybrides électriques
- Partenariats publics pour accélérer la décarbonation industrielle
Économie circulaire et gestion des ressources
La promotion de nouveaux modèles économiques circulaires et la réduction des déchets sont des thèmes courants dans le secteur. La gestion durable de l'eau et la préservation de la biodiversité sont également des axes d'attention.
Capgemini agit activement dans ces domaines, avec des programmes tels que :
- Plateforme pour l'économie circulaire dans l'industrie aéronautique
- Programme Global Zero Waste pour réduire les déchets
- Efforts pour préserver la biodiversité sur ses sites
Gouvernance responsable et engagements sociaux
Les entreprises similaires intègrent la gouvernance responsable via des pratiques éthiques, le suivi des résultats et la transparence, ainsi que par des initiatives en faveur des droits humains et de l'inclusion.
Capgemini dispose d'une gouvernance structurée avec un conseil d'inclusion et des objectifs précis pour la diversité. Elle favorise l'inclusion sociale dans ses projets, et s'engage publiquement à soutenir les transitions durables. Parmi ses actions :
- Mise en place d'objectifs et politiques d'inclusion
- Partenariat avec l'UNICEF pour accompagner les jeunes vers un avenir durable
- Engagements dans des coalitions internationales pour la transition durable
Social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des priorités partagées par plusieurs organisations. Capgemini a mis en œuvre des initiatives pour améliorer le bien-être de ses collaborateurs et promeut la diversité et l'égalité des chances.
Ces actions s'inscrivent dans sa stratégie globale incluant des projets sociétaux et des politiques RH spécifiques.
Positionnement de Capgemini sur le marché RSE
Capgemini bénéficie d'une notation globale A, attestant d'une communication complète et structurée sur ses enjeux RSE. Son positionnement est robuste, notamment sur la neutralité carbone, l'économie circulaire, et la gouvernance responsable, le situant parmi les entreprises les plus engagées de son secteur.
