
École supérieure de vente et de management proposant des formations en vente, immobilier, ingénierie d'affaires, ressources humaines, commerce, marketing, digital, développement durable, QSE, international, comptabilité et gestion. L'école offre des programmes jusqu'au Bac+5 et met l'accent sur l'insertion professionnelle et la satisfaction des étudiants.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de l'enseignement supérieur, notamment pour les écoles de vente et management, intègre progressivement des enjeux RSE essentiels. La sensibilisation aux transitions durables, le respect des droits humains et l'intégration de pratiques écologiques représentent des défis clés pour ces institutions. Ces engagements influencent la formation des futurs professionnels.
La sensibilisation aux enjeux de développement durable est un domaine central pour la majorité des écoles similaires, avec plus de 60% des organisations engagées. Ces établissements valorisent l'intégration de la RSE dans les parcours pédagogiques.
SUP de V se distingue par plusieurs initiatives concrètes, notamment des programmes spécialisés tels que un master en gestion de l'environnement et des formations en management QSE et développement durable. L'école organise également des journées dédiées à la RSE et délivre une certification dédiée à cette thématique.
Par exemple, des écoles comme ICN Business School développent des plans d'action globaux en responsabilité sociale et environnementale, et mettent en place des réseaux de recherche et d'éducation pour alimenter les pratiques durables.
Les enjeux sociaux et sociétaux sont largement pris en compte par près de la moitié des établissements similaires. Ils incluent notamment l'accompagnement des personnes en situation de handicap, la qualité de vie au travail, et le respect des droits humains.
SUP de V a mis en place un accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap, garantissant l'accessibilité et l'adaptation des parcours. Elle aménage aussi ses postes de travail et propose des ressources numériques adaptées, renforçant ainsi l'inclusion.
En comparaison, ICN Business School illustre l'engagement par des actions spécifiques pour promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de l'école.
La gestion durable des ressources naturelles et la réduction de l'impact environnemental sont des axes présents dans environ un tiers des écoles analysées.
SUP de V agit notamment sur la gestion durable des ressources hors eau avec des formations en écoconception et transformation des pratiques pour préserver la biodiversité. L'école a également engagé des actions pour réduire son impact environnemental, bien que d'autres dimensions comme la mobilité ou la réduction des émissions de gaz à effet de serre soient moins développées dans ses communications.
Certaines comparable à Suptertiaire ont rénové leurs bâtiments selon des démarches durables et proposent des diplômes spécialisés en immobilier responsable, illustrant des initiatives liées tant aux infrastructures qu'à la formation.
SUP de V présente une communication RSE complète et structurée, en particulier autour de la gouvernance responsable et de la sensibilisation à la transition durable, avec un score global élevé (B). Son positionnement est encourageant face aux pratiques similaires, notamment par ses actions concrètes en formation et inclusion.
Organisations leaders
EFAB
B
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle dans le secteur de l'immobilier, offrant des cours et des certifications pour divers métiers liés à l'immobilier.
Groupe Saint Jean
B
La principale activité de l'entreprise est la fabrication et la vente de pâtes fraîches et de raviolis, en mettant l'accent sur la qualité artisanale et l'utilisation d'ingrédients locaux.
AFTEC
A
L'activité principale est la formation professionnelle, offrant des cursus en alternance et en initial pour préparer les étudiants à intégrer le marché du travail dans divers secteurs.
Initiatives identifiées chez les leaders
Déploiement d'une stratégie RSE
“AFTEC propose un poste de Chargé RSE en alternance...” - AFTECDémarche pour lutter contre le gaspillage alimentaire
“Zero Gaspil’®, la démarche pour lutter contre le g...” - Groupe Saint JeanAssistance médico-sociale
“AFTEC propose une formation pour les assistants mé...” - AFTEC78% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2010 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi