Dans le secteur de l'enseignement en management, les enjeux RSE majeurs incluent la sensibilisation aux transitions durables, l'intégration de l'éthique dans les formations, la promotion de la qualité de vie au travail, ainsi que la prise en compte des impacts environnementaux à travers la neutralité carbone et la préservation de la biodiversité.
Intégration pédagogique et gouvernance responsable
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est centrale sur ce marché, avec près de la moitié des organisations développant des formations et événements dédiés. L'IÉSEG School of Management s'engage pleinement sur ce plan via son programme 'Transition 2026' et des dispositifs interdisciplinaires qui structurent l'apprentissage. Cette pédagogie s'appuie sur 79 cours de base et 76 optionnels axés sur la durabilité, auxquels s'ajoutent une certification internationale pour les étudiants et une mineure dédiée dès 2024-2025.
L'école place aussi la RSE parmi ses cinq orientations stratégiques, en intégrant la responsabilité sociétale dans l'ensemble de ses activités, en impliquant collaborateurs, étudiants et parties prenantes. Ses engagements couvrent également l'éthique des affaires, avec des formations spécifiques et l'adhésion à des initiatives internationales telles que le Pacte Mondial des Nations Unies.
Engagement social et impact territorial
La qualité de vie, le respect des droits humains et l'impact social constituent des axes forts du secteur, présents chez plus d'un tiers des écoles similaires. IÉSEG développe des plans de formation à la diversité et à l'inclusion, ainsi que des initiatives contre les violences sexistes, la promotion de la parité et le soutien des projets entrepreneuriaux sociaux via son incubateur.
De plus, l'école coordonne plusieurs centres de recherche qui adressent les défis sociaux et environnementaux des territoires. Cette palette d’actions traduit un engagement à soutenir un environnement de travail performant et inclusif tout en activant des liens avec le tissu socio-économique local.
Réduction des impacts environnementaux et économie circulaire
Sur les questions environnementales, les écoles similaires se mobilisent sur la neutralité carbone et la gestion durable des ressources. IÉSEG applique une stratégie active pour réduire son empreinte carbone, appuyée par plusieurs accords et plans climatiques ciblant notamment la consommation énergétique et la mobilité. Un plan d'action détaillé documente une réduction notable des émissions, notamment via une politique de mobilité durable encouragée auprès des étudiants.
Concernant la biodiversité, l'école agit sur ses campus par la végétalisation, la création d'espaces naturels et l'installation de ruches, en collaboration avec la Ligue pour la Protection des Oiseaux. De plus, la mise en œuvre d'initiatives en économie circulaire est visible à travers une politique d’achats responsables, la réduction des déchets et le développement d’espaces modèles.
Finance durable et investissements responsables
Alors que cet axe est moins promu dans le secteur, certaines écoles comme EDHEC se distinguent par des projets ambitieux en finance climatique. IÉSEG a amorcé des actions dans ce domaine par la création de chaires dédiées et des programmes de formation pour des acteurs spécifiques comme les managers d’ESAT. Ces dynamiques, encore en développement, traduisent une volonté d’explorer le rôle de la finance dans la transition.
Synthèse du positionnement RSE d’IÉSEG School of Management
IÉSEG School of Management affiche une communication RSE complète et structurée, occupant une position favorable (score global A) par rapport à ses 50 pairs. Son engagement se distingue particulièrement sur la gouvernance responsable et la sensibilisation pédagogique, au niveau des meilleures pratiques observées sur le marché.
