L'activité principale de l'entreprise est la formation dans le domaine de l'immobilier, offrant des cursus de Bac à Bac+5 en alternance ou en formation initiale, avec un accent sur la gestion, la transaction et la promotion immobilière.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de l'enseignement et de la formation, particulièrement dans le domaine immobilier, est confronté à des enjeux RSE majeurs liés à la formation aux pratiques durables, la responsabilité sociétale, et la gestion des impacts environnementaux et sociaux. Les acteurs s'engagent de plus en plus à intégrer ces dimensions dans leurs cursus et leur gouvernance.
La formation joue un rôle central dans l'accompagnement des transitions durables. Plus de la moitié des organisations similaires développent des programmes éducatifs spécifiques, contribuant ainsi à la montée en compétence des futurs acteurs du secteur. Suptertiaire s'inscrit dans cette dynamique avec son Mastère Manager de l’Immobilier et son parcours Habitat Responsable, diplôme reconnu qui prépare aux enjeux du logement durable. L'entreprise propose aussi plusieurs formations certifiées en immobilier responsable et durable, soulignant un engagement en faveur de l'éducation aux pratiques durables.
Ce positionnement est partagé par des pairs tels que ISG Institut Supérieur de Gestion, qui développe des formations spécifiques sur la ville durable et la transition écologique, montrant une cohérence sectorielle dans ces démarches.
La réduction de l'empreinte carbone à travers des pratiques durables dans les infrastructures constitue un enjeu significatif. Suptertiaire déploie plusieurs initiatives dans ce domaine, incluant la rénovation écologique de son campus Lyonnais et l'intégration de ces thématiques dans ses programmes pédagogiques. Ses offres couvrent aussi l'éco-construction et l'innovation, avec la formation en éco-conception pour le secteur immobilier.
Des établissements comparables, comme FIM CCI Formation, s'engagent également dans la construction d'internats écoresponsables, illustrant les pratiques courantes et les standards attendus dans ce domaine.
Le marché valorise aussi les initiatives visant à préserver la biodiversité et à gérer durablement les ressources naturelles. Suptertiaire affirme sa contribution par des actions axées sur l'écoconception et le changement des pratiques. Sept initiatives sont dédiées à ces thématiques, notamment via son Mastère Habitat Responsable qui intègre ces enjeux enseignés aux apprenants.
Bien que moins central que la formation et la neutralité carbone, ce volet prend de l'ampleur chez les pairs, tels que AFTEC, qui propose des formations aux métiers de l'environnement axées sur la protection des écosystèmes.
Les établissements du secteur sont fréquemment engagés dans le respect des droits humains, l'amélioration des conditions de travail et l'inclusion, mais Suptertiaire communique principalement sur la sensibilisation et l'éducation aux enjeux de la transition durable dans sa gouvernance responsable. Les initiatives spécifiques sur l'impact social, l'inclusion ou l'éthique des affaires ne sont pas explicitement identifiées dans ses sources disponibles, même si ces thématiques sont largement développées par d'autres comme SUP de V.
Suptertiaire affiche une communication RSE bien structurée, notamment centrée sur la formation aux enjeux durables et la neutralité carbone, avec un positionnement global supérieur à la moyenne de ses pairs (note B). Sa démarche apparaît cohérente avec les tendances du marché, tout en laissant des marges pour renforcer l'action sociale et l'économie circulaire.
Organisations leaders
EFAB
B
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle dans le secteur de l'immobilier, offrant des cours et des certifications pour divers métiers liés à l'immobilier.
AFTEC
A
L'activité principale est la formation professionnelle, offrant des cursus en alternance et en initial pour préparer les étudiants à intégrer le marché du travail dans divers secteurs.
cfa difcam
B
La principale activité de l'entreprise est la formation en alternance dans le domaine de la banque et de l'assurance, permettant aux étudiants de préparer des diplômes allant du niveau post-bac à Bac +5.
Initiatives identifiées chez les leaders
Déploiement d'une stratégie RSE
“AFTEC propose un poste de Chargé RSE en alternance...” - AFTECInstallation de bacs de tri sélectif
“AFTEC met en place des initiatives pour réduire so...” - AFTECUtilisation de matériaux éco-responsables
“Utilisation de matériaux éco-responsables pour la ...” - EFAB75% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1006 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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