Le marché de la cybersécurité est de plus en plus attentif aux enjeux de responsabilité sociétale, combinant la sécurité numérique à des impératifs environnementaux et sociaux. Les entreprises du secteur s'engagent majoritairement dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la qualité de vie au travail et l'inclusion, intégrant également la gouvernance responsable dans leurs stratégies.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et écoconception
La réduction de l'empreinte carbone est un domaine d'action clé pour Stormshield. L'entreprise mène plusieurs initiatives, notamment un bilan carbone régulier, la relance d'objectifs ambitieux pour 2025, et l'optimisation logistique en faveur du transport maritime. Stormshield privilégie également des emballages écoresponsables et collabore avec des partenaires agréés pour la gestion des déchets électroniques.
Par ailleurs, Stormshield intègre l'innovation et l'écoconception, en optimisant les algorithmes pour réduire l'empreinte énergétique et en favorisant des composants électroniques majoritairement européens. Elle participe à des groupes de réflexion sur la sécurité éthique de l'intelligence artificielle et s'assure que ses produits soient durables avec un suivi du cycle de vie.
Des actions complémentaires sont déployées pour la mobilité durable, incluant la transition vers une flotte de véhicules hybrides ou électriques, l'installation de bornes de recharge, et des incitations au télétravail ou à l'utilisation de transports doux.
Respect des droits humains, qualité de vie et inclusion dans les ressources humaines
Stormshield s'engage de manière structurée sur l'amélioration des conditions de travail. Elle propose des horaires flexibles, des aménagements de locaux pour favoriser la collaboration, et des congés spécifiques pour aidants familiaux, ainsi que des places en crèche. Plus de 350 formations ont été réalisées pour renforcer ces actions.
En matière d'inclusion, l’entreprise a développé une politique dédiée favorisant la féminisation des métiers, la lutte contre le harcèlement, et l'accompagnement du handicap. Un officier pour l'inclusion et la diversité est en place, avec des mesures concrètes au recrutement et en formation.
Ces initiatives s'inscrivent dans un cadre plus large de promotion des droits humains et d'un engagement sociétal, alignés sur des standards externes comme les Objectifs de développement durable et les normes ISO.
Gouvernance responsable et transparence des engagements
Stormshield affiche une gouvernance engagée via sa stratégie RSE pilotée par la Direction Générale et le département Ressources Humaines & RSE. La société a obtenu deux étoiles du label Positive Company®, soulignant la crédibilité de sa démarche et la transparence de ses pratiques.
L’entreprise met en œuvre un suivi précis des résultats avec des évaluations internes et externes, incluant un audit carbone et des enquêtes auprès des collaborateurs, clients et fournisseurs. Elle promeut également une culture d'éthique des affaires, avec un programme de formation couvrant 100 % des employés et un indice de parité de genre élevé.
Sur le volet de la sensibilisation, Stormshield s’illustre avec la Stormshield Academy qui forme enseignants et étudiants à la cybersécurité. Ce programme touche plusieurs milliers de bénéficiaires annuellement, contribuant ainsi à la diffusion des savoirs et à la préparation de futurs talents.
Synthèse du positionnement RSE de Stormshield
Avec un score global élevé, Stormshield communique de manière complète et cohérente sur ses engagements RSE, notamment en matière environnementale, sociale et de gouvernance, se plaçant ainsi parmi les entreprises leaders de son secteur.
