Le secteur de la cybersécurité, où s'inscrit Exclusive Networks, est de plus en plus concerné par des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance. Les acteurs du marché intègrent des démarches liées à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'éthique des affaires, la qualité de vie au travail, et la circularité, pour répondre aux attentes croissantes de leurs parties prenantes.
Engagements pour la réduction carbone et efficacité énergétique
La réduction des émissions de GES constitue une préoccupation majeure pour les entreprises du secteur. Exclusive Networks s'engage à diminuer de 40 % ses émissions absolues scopes 1 et 2 d'ici 2030, en privilégiant notamment le passage à des véhicules électriques ou hybrides et une meilleure efficacité énergétique. L'utilisation accrue d'électricité renouvelable est aussi planifiée pour limiter l'impact climatique. Ce positionnement est en phase avec des pratiques observées chez des pairs comme Fortinet, qui poursuit une trajectoire validée par la Science Based Targets pour la neutralité carbone.
Par ailleurs, Exclusive Networks développe des partenariats avec sa chaîne d'approvisionnement afin de réduire les émissions indirectes (scope 3), démarche partagée par plusieurs acteurs du secteur. Enfin, le groupe investit dans des systèmes avancés de gestion énergétique, ce qui complète sa stratégie de décarbonation globale.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Le secteur met en avant une gouvernance structurée et transparente. Exclusive Networks a instauré un Comité de Direction dédié à la durabilité, piloté au plus haut niveau, ainsi qu’un Groupe de Travail opérationnel pour le déploiement des actions. Cette gouvernance est conçue pour assurer le suivi des risques et opportunités, et l'intégration des aspects RSE dans la stratégie globale, un standard partagé par d'autres entreprises telles que Heliaq.
Concernant l’éthique, Exclusive Networks déploie une formation sur la diversité, l’équité, l’inclusion et la lutte contre la corruption, visant la formation de 100 % de ses employés d’ici 2025. Le groupe réalise des revues systématiques de ses tiers pour prévenir les risques liés à la corruption, assurant un niveau de contrôle cohérent avec les pratiques sectorielles.
Social, inclusion et qualité de vie au travail
La dimension sociale est valorisée avec des actions ciblées sur la diversité et l’inclusion. Exclusive Networks fixe un objectif d’atteindre 40 % de femmes dans les postes de management, avec 38 % atteints en 2023. Le groupe propose des formations dédiées à la sensibilisation DE&I, renforçant la culture d'entreprise sur ces enjeux.
En parallèle, le respect des droits humains et la qualité de vie au travail font l’objet d’un suivi poussé, avec des indicateurs liés à l’engagement et à l’égalité professionnelle. Ces priorités sont courantes parmi les acteurs du secteur, formant un socle pour les politiques sociales.
Économie circulaire et gestion des déchets
Les initiatives d’économie circulaire sont aussi visibles chez plusieurs acteurs, notamment sur la collecte et le recyclage des équipements électroniques. Exclusive Networks met en œuvre un programme de reprise des produits en fin de vie, actif dans plusieurs pays et prévoyant une optimisation continue. Le groupe vise à recycler 100 % des produits en fin de vie d’ici 2030, accompagné d’actions de formation sur la circularité pour ses partenaires.
Ces démarches s’inscrivent dans une tendance sectorielle vers la réduction des déchets et l’allongement du cycle de vie des produits, illustrée aussi par des acteurs comme Heliaq.
Positionnement global de Exclusive Networks
Exclusive Networks présente une communication RSE bien structurée et complète, occupant une position élevée par rapport à ses 50 pairs avec une note globale A. Son approche intégrée, conjuguant gouvernance, réduction carbone, responsabilité sociale et économie circulaire, illustre une attention croissante portée aux enjeux de durabilité propres au secteur de la cybersécurité.
